С 1 января в Польше повышается минимальная почасовая ставка — минимально допустимая оплата труда для лиц, работающих по договору поручения, а также в рамках сотрудничества между компаниями (B2B). Об этом сообщает издание inPoland.
Минимальная ставка была введена для сокращения практики, при которой подрядчики получали значительно меньшую оплату, чем штатные сотрудники, выполняя при этом аналогичную работу.
В настоящее время минимальная почасовая ставка в Польше составляет 30,50 злотых брутто. После уплаты всех обязательных взносов в ZUS это соответствует 23,94 злотых нетто.
Если подрядчик не оплачивает добровольный взнос на медицинское страхование, фактический доход немного выше — около 24,62 злотых нетто.
С 1 января 2026 года минимальная почасовая ставка увеличится до 31,40 злотых брутто. Реальный доход составит:
• 24,50 злотых нетто — при уплате полных взносов в ZUS;
• 25,20 злотых нетто — без полного пакета взносов.
Хотя повышение выглядит незначительным, для многих фрилансеров и подрядчиков оно станет ощутимым, особенно при большом количестве отработанных часов.
Отдельно отмечается, что лица младше 26 лет, пользующиеся налоговой льготой PIT-0, будут получать выплаты, практически равные сумме брутто, поскольку с их доходов не удерживается подоходный налог.
источник
уникальность
