Профсоюз Travail.Suisse заявил, что в следующем году швейцарские рабочие получат одно из самых больших повышений заработной платы за последние 20 лет. Но это не компенсирует рекордный рост стоимости жизни.
«Несмотря на текущую хорошую экономическую ситуацию, слишком много работодателей показали себя скупыми и не готовыми компенсировать весь рост цен», — заявил журналистам в понедельник Томас Бауэр, глава отдела экономической политики Travail.Suisse.
В целом в Швейцарии ожидается повышение заработной платы на 2,5%, сообщил второй по величине профсоюз страны. В последний раз о таком повышении сообщалось в 2001 году. Но это повышение будет нивелировано инфляцией, которая оценивается в 3% в этом году.
Особенно тяжело приходится людям с низкой заработной платой, которые тратят 70-100% своего ежемесячного дохода на товары и услуги. По словам Бауэра, для них стоимость жизни увеличилась на 4% в 2022 году. Между тем по его оценкам, счет для высокооплачиваемых работников увеличится всего на 1-2%.
Тем не менее Travail.Suisse удовлетворена тем, что подавляющее большинство переговоров о заработной плате привели к ее повышению. В 56% случаев возможны только общие повышения. Но на 41% отраслевых переговоров было обещано индивидуальное повышение заработной платы, а также повышение для всего персонала.
«Переговоры иногда были очень трудными. Но приемлемые решения можно найти везде», — сказала Грета Гайсин, президент профессиональной федерации.
По словам Travail.Suisse, в секторах часового дела, уборки, строительства железных дорог и плотницких работ состоялись позитивные переговоры. Также отмечен небольшой успех в гостиничном и ресторанном бизнесе. Минимальная заработная плата будет скорректирована с учетом инфляции. Реальное повышение на 10–40 швейцарских франков ($11–$43) в месяц также будет учитываться в зависимости от категорий заработной платы.
«Несмотря на текущую хорошую экономическую ситуацию, слишком много работодателей показали себя скупыми и не готовыми компенсировать весь рост цен», — заявил журналистам в понедельник Томас Бауэр, глава отдела экономической политики Travail.Suisse.
В целом в Швейцарии ожидается повышение заработной платы на 2,5%, сообщил второй по величине профсоюз страны. В последний раз о таком повышении сообщалось в 2001 году. Но это повышение будет нивелировано инфляцией, которая оценивается в 3% в этом году.
Особенно тяжело приходится людям с низкой заработной платой, которые тратят 70-100% своего ежемесячного дохода на товары и услуги. По словам Бауэра, для них стоимость жизни увеличилась на 4% в 2022 году. Между тем по его оценкам, счет для высокооплачиваемых работников увеличится всего на 1-2%.
Тем не менее Travail.Suisse удовлетворена тем, что подавляющее большинство переговоров о заработной плате привели к ее повышению. В 56% случаев возможны только общие повышения. Но на 41% отраслевых переговоров было обещано индивидуальное повышение заработной платы, а также повышение для всего персонала.
«Переговоры иногда были очень трудными. Но приемлемые решения можно найти везде», — сказала Грета Гайсин, президент профессиональной федерации.
По словам Travail.Suisse, в секторах часового дела, уборки, строительства железных дорог и плотницких работ состоялись позитивные переговоры. Также отмечен небольшой успех в гостиничном и ресторанном бизнесе. Минимальная заработная плата будет скорректирована с учетом инфляции. Реальное повышение на 10–40 швейцарских франков ($11–$43) в месяц также будет учитываться в зависимости от категорий заработной платы.
