Standard Chartered - это последний банк, который переосмыслил свое отношение к офису после Covid-19 и выбрал гибридный подход. Это позволит сотрудникам комбинировать свои рабочие места.
В банке говорят, что они научились раздвигать границы удаленной работы во время пандемии и теперь у банка будут огромные преимущества личного общения как для персонала, так и для клиентов.
В октябре Standard Chartered провел опрос среди сотрудников на девяти рынках по этому вопросу, а также провел обзор всех вакансий, чтобы увидеть, насколько они подходят для гибкой работы и обнаружил, что большинство из них подходят.
С начала следующего года сотрудники этих девяти рынков — Великобритании, США, Гонконга, Сингапура, ОАЭ и глобальных центров в Польше, Малайзии, Китае и Индии — смогут подать заявку на формальную гибкую рабочую среду. Ожидается, что последующие фазы будут предложены позже в этом году.
У сотрудников будет возможность выбрать гибкость как по времени, так и по месту жительства. Standard Chartered ожидает, что большинство сотрудников будут работать по гибридной схеме, работая несколько дней в офисе, а некоторые дни в дома.
Танудж Капилашрами, руководитель группы по персоналу сказал: «Мы с нетерпением ждем будущего. Мы вступаем в новую эру для банка».
