Основной задачей Бангкокского стартапа, является помощь высокотехнологичным компаниям в нахождении самых талантливых разработчиков. На первом этапе инвестирования, стартап собрал 500 000 долларов.
500 Startups и CyberAgent Ventures инвестировали средства в GetLinks, для возможности создания платформы курирующей прием на работу. Это значит, что и кандидат и компания прошедшие проверку, размещаются на платформе. GetLinks получается деньги, как только кандидат был принят на работу - берет часть от его потенциальной зарплаты. По сути, стартап выступает в роли хедхантера, который подыскивает качественный персонал, а также предоставляет хорошие рабочие места.
Результате нынешнего этапа финансирования изменят судьбу как самого стартапа, так и его французского соучредителя и генерального директора Джоанна Фола. В прошлом феврале, Фол - человек, который первый прибыл работать в Азию на Rocket Internet - обратился к друзьям, семье и другим, помочь ему собрать средства для открытия собственного стартапа. А сейчас, компания прошедшая акселератор стартапов JFDI Asia (Сингапур) и 500 Startups (США), получила инвестиции от двух самых крупных венчурных компаний Юго-Восточной Азии.
GetLinks непохожа на LinkedIn, используется другая структура увеличения базы клиентов. Для привлечения используются не онлайн методы, а оффлайн мероприятия. "Именно оффлайн мероприятия привлекают тысячи посетителей, которые и помогут построить компанию, повысить осведомленность о ее функциях и привлечь будущих работников/работодателей стать клиентами GetLinks", - сказал Фал.
Компания начала запускать мероприятия в Тайланде, и 12 марта готовится к первому событию во Вьетнаме. Полученные инвестиции будут потрачены для проведения мероприятий во Вьетнаме, и попытках выйти на рынок Сингапура, с использованием встреч и маркетинга. GetLinks привлекает инвесторов для своего выхода на рынки других стран и увеличения аудитории, как работников, так и работодателей.
Израильско-американский стартап Woo, в начале этого года, получил 2,35 миллиона инвестиций для хэдхантинга в поиске талантов для компаний, структура работы очень похожа на GetLinks, которая начала свою работы в Южной Азии, где профессиональная социальная сеть LinkedIn не может похвастаться особыми достижениями, по сравнению с Facebook. Woo уже привлекло 5000 талантов, но без привлечения работодателей, идея может провалиться. GetLinks в данном отношении более гибок и сразу предоставляет работодателям - сотрудников, а сотрудникам - хорошее место работы.
Уже сейчас партнерами GetLinks, являются такие крупные компании как Google, Uber, Line, Rocket Internet’s Lazada.
Перевод специально для MMGP.COM
Последнее редактирование:
