TSMC более чем удвоила свою программу стажировок в Аризоне, приняв этим летом более 200 студентов из примерно 60 колледжей, чтобы обеспечить кадрами свои фабрики передовых технологий недалеко от Финикса. Год назад эта цифра составляла 130, а в 2023 году — всего 16. Президент TSMC Arizona Роуз Кастанарес в интервью Phoenix Business Journal заявила: «Мы действительно наращиваем масштабы», отметив, что около 30 стажеров этого года были из Университета штата Аризона (ASU).
TSMC начала производство 4-нм чипов на своей первой фабрике в Финиксе в начале 2025 года, что подтвердили как компания, так и Министерство торговли США в апреле. В том же объявлении говорилось о субсидиях на $6,6 млрд по закону CHIPS Act и о планах строительства третьей фабрики в Аризоне, которая в будущем будет поддерживать 2-нм процесс TSMC. В совокупности три фабрики создадут более 6000 прямых рабочих мест и будут производить одни из самых передовых чипов в мире на территории США.
Стажировки — это не просто летняя работа, они дополняются техническими ученичествами, ускоренными программами сертификации и расширяющимся списком университетских партнерств, которые являются частью широкого кадрового резерва, активно поддерживаемого властями штата и федеральным правительством. В апреле Коммерческое управление Аризоны объявило о расширении программы вместе с губернатором Кэти Хоббс, а ASU запустила новые программы исследований и подготовки кадров, полностью ориентированные на полупроводники.
TSMC также использует новый завод Amkor стоимостью $2 млрд в соседнем Пеории для передовой упаковки, который будет поддерживать технологии CoWoS и InFO, необходимые для создания высокопроизводительных чипов, таких как GPU, ускорители ИИ и многочиповые SoC от Apple. Это позволяет сохранить большую часть цепочки поставок чипов в США, особенно для компонентов, производимых для Nvidia и AMD.
Для обеспечения работы фабрик и линий упаковки TSMC активно сотрудничает с местными партнерами. ASU не только создала новые программы бакалавриата и подготовки кадров, но и предоставляет финансирование для аспирантов, а штат Аризона в январе запустил зарегистрированную программу ученичества с TSMC, направленную на сертификацию техников фабрик через 15-недельный интенсивный курс. Возникает вопрос: сможет ли Аризона обеспечить достаточное количество кадров для долгосрочной поддержки внутренней цепочки поставок? 200 стажеров этого лета — лишь часть ответа. Главный тест — сколько из них вернется и как быстро они смогут занять ключевые роли в производстве передовых чипов.
Оригинал
Уникальность
