В Государственную думу поступил законопроект, который предусматривает возможность официального привлечения сотрудников к работе в период болезни. Инициатива была внесена депутатами от всех ключевых парламентских фракций и, по мнению авторов, направлена на частичное решение проблемы нехватки кадров. Документ предлагает закрепить в Трудовом кодексе новый формат — «временный адаптивный режим труда».
Для перехода на такой режим потребуется добровольное согласие обеих сторон. Работник должен подать письменное заявление и предоставить медицинское заключение, подтверждающее, что он может выполнять трудовые обязанности в облегченных условиях. Работодатель, в свою очередь, обязан организовать подходящие условия работы с учетом состояния здоровья сотрудника. Оплата труда при этом сохраняется на уровне среднего заработка.
Если обеспечить специальные условия невозможно, оформляется стандартный больничный лист. Все изменения должны фиксироваться дополнительным соглашением к трудовому договору в течение одного рабочего дня. Авторы инициативы считают, что действующие нормы не отражают современных реалий, поскольку многие заболевания не исключают ограниченную трудовую деятельность. Ранее правительство критиковало проект, указывая на правовые и медицинские сложности. В случае одобрения закон начнет действовать с 1 января 2027 года.
по материалам
уникальность
