• Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

В Питере рабочий персонал уже обогнал айтишников по темпам роста зарплат

1.png


Сервис по поиску работы hh.ru (в данном случае идёт речь о подразделении, которое отвечает за Северо-Запад РФ) сообщил, что рабочие второй столицы России по своим средним зарплатам сейчас практически догнали местных айтишников.

Специалисты данного сервиса выше промониторили динамику зарплат, которые компании Питера предлагают сейчас айтишникам, а также кандидатам на вакансии в категории "Рабочий персонал" и пришли к выводу, что и тем и другим теперь предлагают почти одинаковые зарплаты.

Так, средняя получка питерского айтишника сейчас достигает 100 000 рублей в месяц, а работяги вполне сейчас могут претендовать на среднюю зарплату в 93 000 рублей и понятно, что разница в 7 000 рублей на настоящий момент несущественна, то есть обе категории работников по факту получают в Питере одни и те же деньги.

При этом зарплаты айтишников за последний год подросли на 12%, а зарплаты рабочего персонала на целых 25%. При таким темпах роста, то скоро работяги по оплате труда могут обогнать IT-специалистов и даже уйти в отрыв. И как бы айтишникам не пришлось со временем переквалифицироваться в рабочий персонал и конечно, из-за денег...

источник

уникальность
 
Сверху Снизу