• Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

В Питере стали чаще предлагать работу соискателям без опыта

1.png


Издание "Деловой Петербург" со ссылкой на экспертов сервиса по поиску работы hh.ru пишет, что местные питерские компании стали чаще предлагать работу специалистам без опыта работы.

Так, по результатам исследования, которое было проведено во 2-м квартале с.г., число рабочих мест для специалистов в Питере, которые находятся только на старте своей карьеры, за год выросло на 27% и с апреля по июнь этого года местные работодатели разместили в Северной столице более 71 000 вакансий. При этом заработная плата людей без опыта работы выросла в этом городе до 61 000 тыс. рублей (за год +11 700 рублей). А для имеющих стаж в своей рабочей профессии от 3 до 6 лет, то количество новых рабочих мест упало на 7%, хотя их получка выросла на 14 400 рублей, до 101 000 рублей в месяц.

Издание "ДП" дополняет, что по всей РФ российские компании тоже увеличили количество вакансий для соискателей без опыта работы - на 30%. Но решение проблем с кадрами в компаниях РФ всё равно пока очень проблематично.

источник

уникальность
 
Сверху Снизу