СОО криптобиржи Bitget Вугар Усизаде поделился подробностями об организации работы в компании. По его словам, в настоящее время в команде Bitget трудятся свыше 1900 сотрудников, представляющих более 100 стран. Большинство специалистов работает удалённо, однако у биржи есть физический офис в Дубае, где часть команды трудится в офлайн-режиме.
Биржа обеспечивает сотрудников конкурентной зарплатой с возможностью её регулярного пересмотра. Также предоставляется полный соцпакет, включая оплачиваемый отпуск и больничные, медицинскую компенсацию, доступ к образовательным программам и мероприятиям по тимбилдингу. Отдельный акцент сделан на внутреннем развитии персонала.
«Обучение — ключевая часть нашей корпоративной культуры. Каждый член команды Bitget должен совершенствовать свои профессиональные навыки. Мы предоставляем доступ к обширной онлайн-базе знаний, организуем регулярные тренинги и содействуем участию в образовательных инициативах», — подчеркнул Усизаде.
Такой подход, по словам руководителя, способствует росту профессионализма сотрудников, что напрямую отражается на эффективности всей организации. В качестве примера он привёл бонусную программу 2025 года: Bitget выплатила своим специалистам более $70 млн за выдающиеся результаты — крупнейшие премии в отрасли на данный момент.
Кроме того, компания активно использует ИИ в процессе найма. Теперь система на базе искусственного интеллекта самостоятельно анализирует резюме, оценивает кандидатов и ускоряет принятие решений. Благодаря этому срок подбора новых сотрудников сократился на 38%, а расходы на найм уменьшились на четверть. Bitget ежедневно получает сотни откликов со всего мира, и ИИ помогает справляться с этим объёмом эффективно.
источник
уникальность
