На протяжении нескольких лет в информационной сети успешно развиваются многочисленные библиотеки платных отзывов. Подобные веб-площадки предназначены в первую очередь для обеспечения информационной поддержки — любой заинтересованный читатель может найти здесь всю необходимую ему информацию, подробно описывающую качество той или иной товарной продукции. Впрочем, подобное мнение складывается лишь в случае оценки библиотек отзывов с читательской точки зрения. Наряду с этим данные площадки гарантируют своим внешним сотрудникам (авторам) стабильный пассивный доход — уровень заработной платы зависит от конкретных рабочих условий и, разумеется, активности самого публициста. В настоящее время организаторы библиотек платных отзывов предлагают заработок в интернете всем пользователям без исключения. Стать внешним сотрудником может любой человек, в наличии которого имеется персональный компьютер с доступом к интернету. Но как при этом определить наиболее эффективную и перспективную рабочую платформу?
В текущих условиях развития отрасли платных отзывов наблюдается активная борьба за лидерство между представителями проектов Irecommend и Отзовик. Наибольшей же популярностью среди пользователей характеризуется последний из них. Подавляющее большинство авторов отдаёт своё предпочтение веб-библиотеке Отзовик в силу её многочисленных положительных качеств. Среди них особенно ярко выделяются преимущества, связанные с динамикой зарплатных тарифов, бонусной системой, партнёрской программой и конкурсной составляющей. По словам многих пользователей, сегодня сайту Otzovik.com без всякого сомнения можно отдать заслуженное место лидера. Но за счёт каких особенностей руководителям данного интернет-ресурса удалось добиться столь значимых результатов? Как заработать на отзывах новому сотруднику библиотеки Отзовик? Каких финансовых результатов стоит ожидать от подобной деятельности? Разобраться со всеми тонкостями организации такого творческого рабочего процесса мы постараемся сегодня. В тексте сегодняшней статьи мы подробно изложим:
1) организационные принципы веб-библиотеки Отзовик;
2) методику присоединения нового сотрудника к рядам зарегистрированных авторов;
3) действующие правила регулирования деятельности авторов;
4) дополнительные варианты заработка на сайте Otzovik.com.
Изучение представленных выше пунктов позволит нам в полной мере осмыслить работу обсуждаемого интернет-ресурса. Анализ же его работы, в свою очередь, предоставит ответы на все оглашённые ранее вопросы. В конце концов мы сможем сделать логическое заключение об эффективности веб-библиотеки Отзовик. По результатам работы мы проведём распределение её ярко выделенных качеств на положительные и отрицательные категории, что в конечном счёте позволит каждому нашему читателю дать самостоятельную оценку данной рабочей платформе.
Организационные принципы веб-библиотеки Отзовик
На данном аналитическом этапе время работы веб-сайта Otzovik.com превысило отметку в 7 лет. Запущенный ещё в 2010 году проект быстро привлёк внимание многочисленных авторов со всего рунета. С каждым годом число внешних сотрудников библиотеки отзывов стремительно увеличивалось, а вместе с тем повышался и объём публикуемой информации. Сегодня зарегистрированные на сайте авторы ежедневно размещают отзывы о товарах массового производства. К ним относится техника, электроника, транспорт, информационные продукты, медицинские средства, косметические препараты и многое другое. Помимо этого, на виртуальных стеллажах библиотеки Отзовик можно найти отзывы и об услугах. Как правило, в категории услуг размещаются мнения пользователей о туристических компаниях, строительных подрядчиках, частных клиниках и риелторских конторах. Отзывы публицистов содержат в себе не только текстовую информацию, но и балльную оценку продукта описания.
Усреднённое значение выставленных баллов отображается на индивидуальной странице товара — на основании данного показателя читатель может делать выводы о качестве интересующей его продукции. Но всё это описывает анализируемую рабочую платформу лишь с внешней стороны. Внутренне же её устройство базируется на гораздо более сложных принципах.
При оценке внутренней системы интернет-ресурса Otzovik.com мы можем сразу же выделить три стороны, заинтересованные в сотрудничестве друг с другом — рекламодатели, посредники и публицисты.
Рекламодатели — это контрагенты, размещающие свои промоматериалы в каталогах библиотеки Отзовик. Публицисты — это внешние сотрудники информационной платформы, распространяющие в свободном доступе отзывы о товарах массового производства.
Посредники — это представители управляющей компании, сопоставляющие интересы рекламодателей и публицистов. Описать схему делового сотрудничества этих сторон можно наглядным образом:
1) рекламодатель подаёт заявление на размещение своих маркетинговых материалов на сайте Otzovik.com;
2) управляющий менеджер, выступающий в качестве посредника, подтверждает заявку и перенаправляет в обратном порядке условия финансирования рекламной кампании;
3) публицисты ежедневно распространяют в свободном доступе уникальные отзывы, просмотры которых сопровождаются обязательным показом рекламы.
В результате такого сотрудничества определённую выгоду получают все задействованные участники. Рекламодателям предъявляется итог, выраженный в виде повышения эффективности продаж продвигаемых ими товаров. Посредники получают основную прибыль, начисляемую за каждый продолжительный показ размещённой на сайте рекламной информации. Публицисты же получают поощрительное вознаграждение, которое перечисляется в автоматическом режиме на системный счёт при каждом уникальном просмотре отзыва. Вся эта деятельность при этом регулируется утверждёнными правилами рабочей платформы — отдельные документы, описывающие условия сотрудничества, предоставляются как рекламодателям, так и публицистам. Полноценный же свод правил использования веб-библиотеки Отзовик представлен в её пользовательском соглашении. Нас же интересует главным образом оценка её возможностей с точки зрения начинающего сотрудника. Давайте узнаем, как устроен процесс присоединения нового пользователя к ряду зарегистрированных авторов.
Начало работы в веб-библиотеке Отзовик
Предлагаемый руководителями платформы заработок на написании отзывов начинается с этапа регистрации и настройки новой учётной записи. Ознакомиться со структурой сайта Otzovik.com новичок может прямо на главной странице. Особое внимание здесь стоит обратить на нижнюю навигационную панель, в состав которой включены разделы правил, поддержки и обратной связи. Центральная область страницы включает в себя, как ни странно, лучшие отзывы, упорядоченные по дате их размещения. В верхней же навигационной панели располагается блок тематических категорий отзывов, раздел встроенного текстового редактора, а также меню регистрации и авторизации. Современный метод аутентификации через социальные профили пользователей, к сожалению, не поддерживается, а потому для создания нового аккаунта придётся воспользоваться проверенным старым методом, подразумевающим введение логина и пароля.
Процедура присоединения нового пользователя к ряду внешних сотрудников веб-библиотеки Отзовик требует выполнения последовательности определённых действий:
1) регистрации на сайте;
2) подтверждения адреса электронной почты;
3) заполнения профильной анкеты автора;
4) написания тестового отзыва;
5) анализа тематических категорий отзывов.
Как правило, этапы создания и настройки нового профиля не вызывают никаких сложностей и недопониманий у новых авторов. Основные же проблемы зачастую возникают на следующих стадиях. Обязательное условие использования рабочей платформы предполагает необходимость написания тестового отзыва сразу после завершения регистрации учётной записи — такой подход необходим для выявления недобросовестных пользователей и мошенников.
Новому участнику будет предоставлен ограниченный набор категорий, в каждой из которых он сможет разместить свою первую публикацию. Распространяемая запись не должна содержать грубых грамматических ошибок, оскорбительной лексики и ложных фактов. Кроме того, она должна обладать высоким показателем уникальности — любые заимствования материалов из интернета приведут к немедленной блокировке как самого отзыва, так и аккаунта его владельца. В этой связи начинающим авторам настоятельно рекомендуется со всей ответственностью отнестись к данной стадии проверки. По факту её успешного завершения пользователю откроется доступ ко всем выделенным на сайте категориям отзывов. Однако главные сложности на данном этапе не заканчиваются.
Основная часть успеха публициста зависит от выбора целевых категорий, с которыми он будет работать в дальнейшем. На веб-сайте Otzovik.com каждая категория товаров и услуг характеризуется индивидуальным показателем доходности. Так, отзывы о наиболее популярных и востребованных товарах приносят гораздо большую прибыль, нежели публикации, посвящённые продукции второго плана. В этой связи начинающему автору необходимо грамотно проанализировать все доступные категории, сопоставить их показатели и выделить наиболее перспективные из них. Уровень доходности той или иной категории можно узнать двумя способами — на личном опыте или опыте продвинутых публицистов. С течением времени положение финансовых показателей на анализируемом сайте может изменяться, однако в целом наблюдается тенденция развития ресурса в стандартном направлении — зарабатывать деньги в наибольшем объёме позволяют отзывы о технике, мобильной электронике, продуктах кинематографа, косметических и парфюмерных препаратах.
Определившись с курсом развития своей авторской карьеры, новый сотрудник веб-библиотеки Отзовик может приступать к активному расширению базы отзывов. Взаимодействие с системой рабочей платформы в данном случае осуществляется через специально выделенный навигационный блок автора. В него включены элементы:
1) «мой профиль» — отображение установленных настроек и параметров учётной записи публициста;
2) «настройки» — регулировка опций управления аккаунтом;
3) «мои отзывы» — просмотр и сортировка размещённых в библиотеке отзывов;
4) «сообщения» — взаимодействие публициста с другими авторами и читателями интернет-ресурса;
5) «закладки и подписки» — отслеживание деятельности выделенных фаворитов;
6) «деньги» — управление финансовыми средствами публициста.
Таким образом, навигационный блок автора, включающий представленные выше элементы, представляет собой самый настоящий центр управления, открывающий доступ ко всем наиболее важным функциям и инструментам. Но как правильно использовать предоставляемые автору возможности? Можно ли при этом заработать деньги в действительно большом объёме? Какие правила регулируют доходность внешних сотрудников рабочей платформы Отзовик? Постараемся узнать ответы в следующем разделе.
Принципы регулирования деятельности авторов на сайте Otzovik.com
В анализируемой сегодня интернет-библиотеке заработок на отзывах может приносить поистине внушительный доход. Разумеется, для достижения высоких финансовых результатов публицисту потребуется затратить немалое количество сил и времени. Так, работа на сайте Otzovik.com требует использования разносторонних качеств пользователя — автор должен не только грамотно писать отзывы, но и с умом их продвигать и адаптировать.
Модель заработка на написании отзывов можно представить в виде последовательности нескольких этапов:
1) анализа наиболее востребованных материалов на сайте;
2) выбора оптимально подходящего объекта описания;
3) подготовки текстовых и мультимедийных данных;
4) создания готового отзыва в системном редакторе;
5) модерации записи и её размещения в открытом доступе;
6) рекламном продвижении опубликованных материалов;
7) отслеживании статистики просмотров и финансовых начислений.
Как можно заметить, на практике описанный нами метод заработка требует выполнения большого количества действий. На этапе подготовки публицист должен оценить текущие информационные потребности интернет-ресурса. На основании проведённого анализа производится выбор оптимальной тематической категории и, соответственно, выбор самого объекта описания. Далее начинаются процессы сбора и обработки информации — качественный отзыв должен содержать не только текстовые материалы, но и фотографии и видеозаписи. Подготовленные материалы адаптируются с помощью встроенного системного редактора. Готовый отзыв дополняется балльными оценками публициста и отправляется на модераторскую проверку, по завершении которой запись распространяется в открытом доступе. Для привлечения новых читателей публицист имеет право использовать любые незапрещённые методы продвижения, которые, как правило, предполагают работу с социальными сетями, блогами и видеоблогами. На протяжении всего периода жизни отзыва автор должен отслеживать активность заинтересованных читателей.
К сожалению, произвести детальный анализ средствами самой веб-библиотеки Отзовик практически невозможно. Опытные сотрудники применяют для этих целей дополнительное программное обеспечение (MS Excel), способное показывать динамику изменения показателей активности в графическом виде. Это, в свою очередь, позволит публицисту создать собственную статистическую базу, использование которой в дальнейшем упростит все процессы аналитики данных на сайте.
Разобравшись с моделью заработка на отзывах, мы можем перейти к изучению правил, регулирующих деятельность авторов на сайте Otzovik.com. Представленные в его текущей версии условия сотрудничества в полной мере описывают принципы формирования стоимостных показателей. Давайте разберемся с ними.
В соответствии с установленными стандартами, доходность того или иного отзыва может изменяться в зависимости от:
1) категории размещения — более популярные товарные кластеры характеризуются более высокими показателями доходности;
2) востребованности объекта описания — отзывы о товарах, обладающих повышенным потребительским спросом, приносят максимальную прибыль;
3) объёма текстовой информации и её качества — наивысшую финансовую оценку получают подробные записи (от 500 до 5000 знаков), исключающие грубые грамматические ошибки;
4) количества графических материалов и их качества — особую ценность представляют отзывы, дополненные сопутствующими фотографиями (не более 3 файлов);
5) уникальности отзыва — отсутствие заимствованных материалов в составе записи гарантирует повышение её финансовой оценки.
Учитывая все эти правила, публицист может создавать поистине эффективные отзывы, способные в долгосрочной перспективе приносить колоссальную прибыль. Напоследок опишем особенности начисления денежного вознаграждения. Каждый размещаемый отзыв приносит своему владельцу постоянную пассивную прибыль. Так, в момент фиксации нового просмотра записи на системный счёт публициста перечисляется поощрительная сумма (50 копеек). При этом обновление финансовых показателей счёта производится раз в сутки. Вместе с тем нельзя не упомянуть про начисление бонусных средств — разового вознаграждения (до 20 рублей), перечисляемого на счёт автора сразу после модераторской проверки его новой публикации.
Управление накопленными средствами осуществляется через специально выделенный финансовый инструмент. К сожалению, в рамках анализируемой библиотеки отзывов доступны переводы денежных средств лишь в направлении платёжного веб-сервиса WebMoney.
Альтернативные способы заработка на сайте Otzovik.com
В завершение нашей работы мы постараемся коротко рассказать о доступных на текущий момент способах альтернативного заработка на анализируемой трудовой платформе. Её разработчики позволяют с неменьшей эффективностью зарабатывать деньги на модерации новых отзывов, привлечении новых авторов, участии в конкурсных и соревновательных мероприятиях. Разберём поочередно все представленные методы заработка.
Действующая в текущих условиях функционирования система общественной модерации нуждается в привлечении внешней рабочей силы для проверки публикуемых на сайте записей. Ежедневно самые опытные публицисты получают приглашения от представителей модераторской службы. Присоединиться к рядам модераторов на самом деле не так уж и просто. Для этого необходимо успешно закончить вступительное испытание, подразумевающее безошибочную проверку 150 работ. Разумеется разработчики системы не учитывают малые погрешности в работе кандидатов — звание модератора получают все пользователи, выполнившие тест с эффективностью выше 90%. Заработать деньги в модераторской службе, как ни странно, можно. В данном случае предусматривается базовая ставка начисления (50 копеек за единицу работы) и бонусная составляющая (зависит от количества и значимости выявленных нарушений).
Администраторы библиотеки отзывов заинтересованы в постоянном привлечении новых авторов. В этой связи они активно продвигают свою партнёрскую программу, воспользоваться которой может абсолютно любой зарегистрированный участник. Вознаграждение за приглашение новичков здесь довольно щедрое — 15% от общего дохода рефералов. Деятельность партнёров при этом грамотно регулируется установленными правилами. Так, представители рабочей системы допускают использование любых методов продвижения, исключающих СПАМ-рассылку и прочие аналогичные принципы, вызывающие неодобрительную оценку со стороны приглашаемых людей. Партнёры, использующие запрещённые способы продвижения, теряют в конечном счёте доступ к своей учётной записи и лишаются всех накопленных средств.
Наконец последний вариант заработка на сайте Otzovik.com подразумевает участие публициста в ежемесячных конкурсных мероприятиях. Разумеется, подобный метод заработка нельзя использовать на постоянной основе в виду наличия сезонных особенностей соревновательной системы. Тем не менее, проводимые конкурсы позволяют получить всем участникам дополнительные бонусы — деньги или подарки. В организации соревнований принимают участие две стороны — администраторы веб-библиотеки Отзовик и спонсоры, желающие быстро прорекламировать свою продукцию. Заинтересованные участники указывают в момент регистрации свой почтовый адрес, на который в итоге будут отправляться конкурсные объекты. Участник, опубликовавший лучший отзыв о полученном товаре, занимает по итогам конкурса первое место и получает главный денежный приз.
Заключение
В нашей сегодняшней публикации мы постарались обратить внимание читателей на заработок в интернете, основанный на публикации платных отзывов. Веб-библиотека Отзовик, являющаяся на текущий момент лучшей рабочей платформой в своей области, обеспечивает своим внешним сотрудникам оптимальные рабочие условия для организации творческого процесса. Как мы могли убедиться, зарабатывать деньги на данной платформе может любой человек, в наличии которого имеется персональный компьютер или ноутбук с доступом к интернету.
Основную прибыль участникам информационного ресурса приносит заработок на написании отзывов. Тем не менее, его администраторы предлагают зарегистрированным пользователям и другие варианты получения прибыли — работу в модераторской службе, партнёрское сотрудничество, участие в соревновательных и конкурсных мероприятиях. Сформировать же единое мнение о работе данной библиотеки отзывов не так просто. Данный факт обусловлен наличием определённых недостатков, которые могут оказывать серьёзное воздействие на работу некоторых пользователей. Итоговое решение каждый читатель должен сделать сам.
Мы же предоставим выделенные нами положительные и отрицательные качества интернет-ресурса Отзовик.
К его преимуществам мы можем отнести:
1) динамическую систему поощрительных тарифов;
2) наличие бонусных выплат;
3) широкое разнообразие товарных категорий;
4) высокую ставку начисления партнёрского вознаграждения;
5) возможность работы в модераторской службе;
6) регулярные конкурсы и соревнования.
К его недостаткам мы можем отнести:
1) отсутствие альтернативных направлений вывода финансов;
2) предвзятое отношение некоторых общественных модераторов.
В текущих условиях развития отрасли платных отзывов наблюдается активная борьба за лидерство между представителями проектов Irecommend и Отзовик. Наибольшей же популярностью среди пользователей характеризуется последний из них. Подавляющее большинство авторов отдаёт своё предпочтение веб-библиотеке Отзовик в силу её многочисленных положительных качеств. Среди них особенно ярко выделяются преимущества, связанные с динамикой зарплатных тарифов, бонусной системой, партнёрской программой и конкурсной составляющей. По словам многих пользователей, сегодня сайту Otzovik.com без всякого сомнения можно отдать заслуженное место лидера. Но за счёт каких особенностей руководителям данного интернет-ресурса удалось добиться столь значимых результатов? Как заработать на отзывах новому сотруднику библиотеки Отзовик? Каких финансовых результатов стоит ожидать от подобной деятельности? Разобраться со всеми тонкостями организации такого творческого рабочего процесса мы постараемся сегодня. В тексте сегодняшней статьи мы подробно изложим:
1) организационные принципы веб-библиотеки Отзовик;
2) методику присоединения нового сотрудника к рядам зарегистрированных авторов;
3) действующие правила регулирования деятельности авторов;
4) дополнительные варианты заработка на сайте Otzovik.com.
Изучение представленных выше пунктов позволит нам в полной мере осмыслить работу обсуждаемого интернет-ресурса. Анализ же его работы, в свою очередь, предоставит ответы на все оглашённые ранее вопросы. В конце концов мы сможем сделать логическое заключение об эффективности веб-библиотеки Отзовик. По результатам работы мы проведём распределение её ярко выделенных качеств на положительные и отрицательные категории, что в конечном счёте позволит каждому нашему читателю дать самостоятельную оценку данной рабочей платформе.
Организационные принципы веб-библиотеки Отзовик
На данном аналитическом этапе время работы веб-сайта Otzovik.com превысило отметку в 7 лет. Запущенный ещё в 2010 году проект быстро привлёк внимание многочисленных авторов со всего рунета. С каждым годом число внешних сотрудников библиотеки отзывов стремительно увеличивалось, а вместе с тем повышался и объём публикуемой информации. Сегодня зарегистрированные на сайте авторы ежедневно размещают отзывы о товарах массового производства. К ним относится техника, электроника, транспорт, информационные продукты, медицинские средства, косметические препараты и многое другое. Помимо этого, на виртуальных стеллажах библиотеки Отзовик можно найти отзывы и об услугах. Как правило, в категории услуг размещаются мнения пользователей о туристических компаниях, строительных подрядчиках, частных клиниках и риелторских конторах. Отзывы публицистов содержат в себе не только текстовую информацию, но и балльную оценку продукта описания.
Усреднённое значение выставленных баллов отображается на индивидуальной странице товара — на основании данного показателя читатель может делать выводы о качестве интересующей его продукции. Но всё это описывает анализируемую рабочую платформу лишь с внешней стороны. Внутренне же её устройство базируется на гораздо более сложных принципах.
При оценке внутренней системы интернет-ресурса Otzovik.com мы можем сразу же выделить три стороны, заинтересованные в сотрудничестве друг с другом — рекламодатели, посредники и публицисты.
Рекламодатели — это контрагенты, размещающие свои промоматериалы в каталогах библиотеки Отзовик. Публицисты — это внешние сотрудники информационной платформы, распространяющие в свободном доступе отзывы о товарах массового производства.
Посредники — это представители управляющей компании, сопоставляющие интересы рекламодателей и публицистов. Описать схему делового сотрудничества этих сторон можно наглядным образом:
1) рекламодатель подаёт заявление на размещение своих маркетинговых материалов на сайте Otzovik.com;
2) управляющий менеджер, выступающий в качестве посредника, подтверждает заявку и перенаправляет в обратном порядке условия финансирования рекламной кампании;
3) публицисты ежедневно распространяют в свободном доступе уникальные отзывы, просмотры которых сопровождаются обязательным показом рекламы.
В результате такого сотрудничества определённую выгоду получают все задействованные участники. Рекламодателям предъявляется итог, выраженный в виде повышения эффективности продаж продвигаемых ими товаров. Посредники получают основную прибыль, начисляемую за каждый продолжительный показ размещённой на сайте рекламной информации. Публицисты же получают поощрительное вознаграждение, которое перечисляется в автоматическом режиме на системный счёт при каждом уникальном просмотре отзыва. Вся эта деятельность при этом регулируется утверждёнными правилами рабочей платформы — отдельные документы, описывающие условия сотрудничества, предоставляются как рекламодателям, так и публицистам. Полноценный же свод правил использования веб-библиотеки Отзовик представлен в её пользовательском соглашении. Нас же интересует главным образом оценка её возможностей с точки зрения начинающего сотрудника. Давайте узнаем, как устроен процесс присоединения нового пользователя к ряду зарегистрированных авторов.
Начало работы в веб-библиотеке Отзовик
Предлагаемый руководителями платформы заработок на написании отзывов начинается с этапа регистрации и настройки новой учётной записи. Ознакомиться со структурой сайта Otzovik.com новичок может прямо на главной странице. Особое внимание здесь стоит обратить на нижнюю навигационную панель, в состав которой включены разделы правил, поддержки и обратной связи. Центральная область страницы включает в себя, как ни странно, лучшие отзывы, упорядоченные по дате их размещения. В верхней же навигационной панели располагается блок тематических категорий отзывов, раздел встроенного текстового редактора, а также меню регистрации и авторизации. Современный метод аутентификации через социальные профили пользователей, к сожалению, не поддерживается, а потому для создания нового аккаунта придётся воспользоваться проверенным старым методом, подразумевающим введение логина и пароля.
Процедура присоединения нового пользователя к ряду внешних сотрудников веб-библиотеки Отзовик требует выполнения последовательности определённых действий:
1) регистрации на сайте;
2) подтверждения адреса электронной почты;
3) заполнения профильной анкеты автора;
4) написания тестового отзыва;
5) анализа тематических категорий отзывов.
Как правило, этапы создания и настройки нового профиля не вызывают никаких сложностей и недопониманий у новых авторов. Основные же проблемы зачастую возникают на следующих стадиях. Обязательное условие использования рабочей платформы предполагает необходимость написания тестового отзыва сразу после завершения регистрации учётной записи — такой подход необходим для выявления недобросовестных пользователей и мошенников.
Новому участнику будет предоставлен ограниченный набор категорий, в каждой из которых он сможет разместить свою первую публикацию. Распространяемая запись не должна содержать грубых грамматических ошибок, оскорбительной лексики и ложных фактов. Кроме того, она должна обладать высоким показателем уникальности — любые заимствования материалов из интернета приведут к немедленной блокировке как самого отзыва, так и аккаунта его владельца. В этой связи начинающим авторам настоятельно рекомендуется со всей ответственностью отнестись к данной стадии проверки. По факту её успешного завершения пользователю откроется доступ ко всем выделенным на сайте категориям отзывов. Однако главные сложности на данном этапе не заканчиваются.
Основная часть успеха публициста зависит от выбора целевых категорий, с которыми он будет работать в дальнейшем. На веб-сайте Otzovik.com каждая категория товаров и услуг характеризуется индивидуальным показателем доходности. Так, отзывы о наиболее популярных и востребованных товарах приносят гораздо большую прибыль, нежели публикации, посвящённые продукции второго плана. В этой связи начинающему автору необходимо грамотно проанализировать все доступные категории, сопоставить их показатели и выделить наиболее перспективные из них. Уровень доходности той или иной категории можно узнать двумя способами — на личном опыте или опыте продвинутых публицистов. С течением времени положение финансовых показателей на анализируемом сайте может изменяться, однако в целом наблюдается тенденция развития ресурса в стандартном направлении — зарабатывать деньги в наибольшем объёме позволяют отзывы о технике, мобильной электронике, продуктах кинематографа, косметических и парфюмерных препаратах.
Определившись с курсом развития своей авторской карьеры, новый сотрудник веб-библиотеки Отзовик может приступать к активному расширению базы отзывов. Взаимодействие с системой рабочей платформы в данном случае осуществляется через специально выделенный навигационный блок автора. В него включены элементы:
1) «мой профиль» — отображение установленных настроек и параметров учётной записи публициста;
2) «настройки» — регулировка опций управления аккаунтом;
3) «мои отзывы» — просмотр и сортировка размещённых в библиотеке отзывов;
4) «сообщения» — взаимодействие публициста с другими авторами и читателями интернет-ресурса;
5) «закладки и подписки» — отслеживание деятельности выделенных фаворитов;
6) «деньги» — управление финансовыми средствами публициста.
Таким образом, навигационный блок автора, включающий представленные выше элементы, представляет собой самый настоящий центр управления, открывающий доступ ко всем наиболее важным функциям и инструментам. Но как правильно использовать предоставляемые автору возможности? Можно ли при этом заработать деньги в действительно большом объёме? Какие правила регулируют доходность внешних сотрудников рабочей платформы Отзовик? Постараемся узнать ответы в следующем разделе.
Принципы регулирования деятельности авторов на сайте Otzovik.com
В анализируемой сегодня интернет-библиотеке заработок на отзывах может приносить поистине внушительный доход. Разумеется, для достижения высоких финансовых результатов публицисту потребуется затратить немалое количество сил и времени. Так, работа на сайте Otzovik.com требует использования разносторонних качеств пользователя — автор должен не только грамотно писать отзывы, но и с умом их продвигать и адаптировать.
Модель заработка на написании отзывов можно представить в виде последовательности нескольких этапов:
1) анализа наиболее востребованных материалов на сайте;
2) выбора оптимально подходящего объекта описания;
3) подготовки текстовых и мультимедийных данных;
4) создания готового отзыва в системном редакторе;
5) модерации записи и её размещения в открытом доступе;
6) рекламном продвижении опубликованных материалов;
7) отслеживании статистики просмотров и финансовых начислений.
Как можно заметить, на практике описанный нами метод заработка требует выполнения большого количества действий. На этапе подготовки публицист должен оценить текущие информационные потребности интернет-ресурса. На основании проведённого анализа производится выбор оптимальной тематической категории и, соответственно, выбор самого объекта описания. Далее начинаются процессы сбора и обработки информации — качественный отзыв должен содержать не только текстовые материалы, но и фотографии и видеозаписи. Подготовленные материалы адаптируются с помощью встроенного системного редактора. Готовый отзыв дополняется балльными оценками публициста и отправляется на модераторскую проверку, по завершении которой запись распространяется в открытом доступе. Для привлечения новых читателей публицист имеет право использовать любые незапрещённые методы продвижения, которые, как правило, предполагают работу с социальными сетями, блогами и видеоблогами. На протяжении всего периода жизни отзыва автор должен отслеживать активность заинтересованных читателей.
К сожалению, произвести детальный анализ средствами самой веб-библиотеки Отзовик практически невозможно. Опытные сотрудники применяют для этих целей дополнительное программное обеспечение (MS Excel), способное показывать динамику изменения показателей активности в графическом виде. Это, в свою очередь, позволит публицисту создать собственную статистическую базу, использование которой в дальнейшем упростит все процессы аналитики данных на сайте.
Разобравшись с моделью заработка на отзывах, мы можем перейти к изучению правил, регулирующих деятельность авторов на сайте Otzovik.com. Представленные в его текущей версии условия сотрудничества в полной мере описывают принципы формирования стоимостных показателей. Давайте разберемся с ними.
В соответствии с установленными стандартами, доходность того или иного отзыва может изменяться в зависимости от:
1) категории размещения — более популярные товарные кластеры характеризуются более высокими показателями доходности;
2) востребованности объекта описания — отзывы о товарах, обладающих повышенным потребительским спросом, приносят максимальную прибыль;
3) объёма текстовой информации и её качества — наивысшую финансовую оценку получают подробные записи (от 500 до 5000 знаков), исключающие грубые грамматические ошибки;
4) количества графических материалов и их качества — особую ценность представляют отзывы, дополненные сопутствующими фотографиями (не более 3 файлов);
5) уникальности отзыва — отсутствие заимствованных материалов в составе записи гарантирует повышение её финансовой оценки.
Учитывая все эти правила, публицист может создавать поистине эффективные отзывы, способные в долгосрочной перспективе приносить колоссальную прибыль. Напоследок опишем особенности начисления денежного вознаграждения. Каждый размещаемый отзыв приносит своему владельцу постоянную пассивную прибыль. Так, в момент фиксации нового просмотра записи на системный счёт публициста перечисляется поощрительная сумма (50 копеек). При этом обновление финансовых показателей счёта производится раз в сутки. Вместе с тем нельзя не упомянуть про начисление бонусных средств — разового вознаграждения (до 20 рублей), перечисляемого на счёт автора сразу после модераторской проверки его новой публикации.
Управление накопленными средствами осуществляется через специально выделенный финансовый инструмент. К сожалению, в рамках анализируемой библиотеки отзывов доступны переводы денежных средств лишь в направлении платёжного веб-сервиса WebMoney.
Альтернативные способы заработка на сайте Otzovik.com
В завершение нашей работы мы постараемся коротко рассказать о доступных на текущий момент способах альтернативного заработка на анализируемой трудовой платформе. Её разработчики позволяют с неменьшей эффективностью зарабатывать деньги на модерации новых отзывов, привлечении новых авторов, участии в конкурсных и соревновательных мероприятиях. Разберём поочередно все представленные методы заработка.
Действующая в текущих условиях функционирования система общественной модерации нуждается в привлечении внешней рабочей силы для проверки публикуемых на сайте записей. Ежедневно самые опытные публицисты получают приглашения от представителей модераторской службы. Присоединиться к рядам модераторов на самом деле не так уж и просто. Для этого необходимо успешно закончить вступительное испытание, подразумевающее безошибочную проверку 150 работ. Разумеется разработчики системы не учитывают малые погрешности в работе кандидатов — звание модератора получают все пользователи, выполнившие тест с эффективностью выше 90%. Заработать деньги в модераторской службе, как ни странно, можно. В данном случае предусматривается базовая ставка начисления (50 копеек за единицу работы) и бонусная составляющая (зависит от количества и значимости выявленных нарушений).
Администраторы библиотеки отзывов заинтересованы в постоянном привлечении новых авторов. В этой связи они активно продвигают свою партнёрскую программу, воспользоваться которой может абсолютно любой зарегистрированный участник. Вознаграждение за приглашение новичков здесь довольно щедрое — 15% от общего дохода рефералов. Деятельность партнёров при этом грамотно регулируется установленными правилами. Так, представители рабочей системы допускают использование любых методов продвижения, исключающих СПАМ-рассылку и прочие аналогичные принципы, вызывающие неодобрительную оценку со стороны приглашаемых людей. Партнёры, использующие запрещённые способы продвижения, теряют в конечном счёте доступ к своей учётной записи и лишаются всех накопленных средств.
Наконец последний вариант заработка на сайте Otzovik.com подразумевает участие публициста в ежемесячных конкурсных мероприятиях. Разумеется, подобный метод заработка нельзя использовать на постоянной основе в виду наличия сезонных особенностей соревновательной системы. Тем не менее, проводимые конкурсы позволяют получить всем участникам дополнительные бонусы — деньги или подарки. В организации соревнований принимают участие две стороны — администраторы веб-библиотеки Отзовик и спонсоры, желающие быстро прорекламировать свою продукцию. Заинтересованные участники указывают в момент регистрации свой почтовый адрес, на который в итоге будут отправляться конкурсные объекты. Участник, опубликовавший лучший отзыв о полученном товаре, занимает по итогам конкурса первое место и получает главный денежный приз.
Заключение
В нашей сегодняшней публикации мы постарались обратить внимание читателей на заработок в интернете, основанный на публикации платных отзывов. Веб-библиотека Отзовик, являющаяся на текущий момент лучшей рабочей платформой в своей области, обеспечивает своим внешним сотрудникам оптимальные рабочие условия для организации творческого процесса. Как мы могли убедиться, зарабатывать деньги на данной платформе может любой человек, в наличии которого имеется персональный компьютер или ноутбук с доступом к интернету.
Основную прибыль участникам информационного ресурса приносит заработок на написании отзывов. Тем не менее, его администраторы предлагают зарегистрированным пользователям и другие варианты получения прибыли — работу в модераторской службе, партнёрское сотрудничество, участие в соревновательных и конкурсных мероприятиях. Сформировать же единое мнение о работе данной библиотеки отзывов не так просто. Данный факт обусловлен наличием определённых недостатков, которые могут оказывать серьёзное воздействие на работу некоторых пользователей. Итоговое решение каждый читатель должен сделать сам.
Мы же предоставим выделенные нами положительные и отрицательные качества интернет-ресурса Отзовик.
К его преимуществам мы можем отнести:
1) динамическую систему поощрительных тарифов;
2) наличие бонусных выплат;
3) широкое разнообразие товарных категорий;
4) высокую ставку начисления партнёрского вознаграждения;
5) возможность работы в модераторской службе;
6) регулярные конкурсы и соревнования.
К его недостаткам мы можем отнести:
1) отсутствие альтернативных направлений вывода финансов;
2) предвзятое отношение некоторых общественных модераторов.
