Есть поучительная история о бизнесе (оффтопом в тему с позволения ТС)
Жил был муравей. И он очень любил работать!
Каждый день, с утра по раньше начинал работу веселый и счастливый муравей.
Была у него хорошая производительность и веселым он был!
Пролетал как-то мимо шмель, посмотрел на веселого и счастливого муравья и решил, что муравей не может работать сам по себе и поэтому шмель создал фирму, а себя назначил генеральным директором.
А счастливый муравей продолжал работать.
И деятельность фирмы была успешной но...
Решил генеральный директор фирмы - шмель, что должен кто-то контролировать работу муравья, так была создана должность надсмотрщика и нанят навозный жук.
А счастливый муравей продолжал работать.
Самой главной заботой жука - была задача организовать работу муравья. И заставил он муравья делать очеты о ежедневно проделанной работе.
А муравей работал и делал ежедневные отчеты
Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог жуку в чтении и регистрации отчетов муравья. Поэтому наняли паучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.
Между тем, счастливый муравей работал, работал, работал...
Шмель, был очень доволен отчетами навозного жука, так что запросил дополнительные отчеты, прогнозы и расчет различных показателей.
В таком случае, необходимо было нанять таракана в качестве ассистента навозного жука
...а также купить компьютер и цветной принтер.
Вскоре, производительный и счастливый муравей, начал жаловаться на все разборки и отчеты, которые должен был предоставлять, и все менее веселей ему становилось.
Шмель, генеральный директор, понимает, что необходимо принимать меры. Так что, на месте где работал продуктивный и еще веселый муравей создан департамент. На должность начальника был назначен кузнечик. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал его соответственно.
Новому начальнику понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и бюджета департамента в котором работал продуктивный и веселый муравей.
Но муравей уже не пел как раньше и становился все более раздражительным...
Однажды, генеральный директор, посмотрев на цифры, понял, что департамент, где работает муравей не является уже таким рентабельным как раньше.
Подумав, шмель решил нанять в качестве консультанта сову, для проведения диагностики. Сова просидела 3 месяца на фирме, и, после изучения дела, сделала заключение: "В департаменте слишком много персонала...".
Следуя совета специалиста провели сокращение численности. Муравей оказался первым в списке, т.к. все время был не доволен.
МОРАЛЬ: Даже и не думай быть счастливым и продуктивным муравьем. Лучше быть не компетентным и бесполезным. Некомпетентным не нужны надсмоторщики, все и так понимают почему. И, если, не смотря на твои "усилия", ты все же продолжаешь оставаться продуктивным, не показывай ни за что на свете, что ты счастлив и весел. Тебе этого никогда не простят.
Но если вопряки сказаному выше, ты упрямо продолжаешь оставаться счастливым и продуктивным муравьем, работай на себя, так что бы не нести на своей спине шмелей, навозных жуков, тараканов, пауков, кузнечиков и сов.