• Реклама: ⚡️ FreshForex - надежный CFD брокер с 2004 года. Бонус 101% - поможет в случае просадки!
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"

Рынок труда США не нуждается в образованных кадрах

Globomen

Профессионал
Регистрация
27.04.2009
Сообщения
1,236
Реакции
498
Поинты
37.180

Москва, 4 августа - "Вести.Экономика" В своем последнем июльском обзоре состояния экономики США Федеральный резервный банк Нью-Йорка представил нечто потрясающее, что не получило большого обсуждения в СМИ.


При рассмотрении июньского доклада ФРБ Нью-Йорка отметил, что за последний год вырос уровень занятости среди менее образованных американцев. В ФРБ добавили, что "коэффициент занятого населения к общей численности населения для тех, кто имеет образование ниже средней школы, или для выпускников средних школ вырос на 0,4 п. п. и 0,9 п. п. соответственно".

Между тем, коэффициент занятого населения к общей численности населения для более высокообразованных показал нисходящий тренд: на 0,2% ниже в июне по сравнению с прошлым годом для тех, кто имеет высшее образование.

Теперь, имея данные, можно сравнить с недавними данными ФРБ Нью-Йорка и найти то же самое: в течение 1-месячного и 1-летнего периодов коэффициент занятости населения к общей численности населения для работников со "степенью колледжа" или "степенью бакалавра и выше" уменьшился или остался прежним, причем наибольшее увеличение как за 1-месячный, так и за 1-летний периоды было отмечено для тех, кто "не имеет диплома средней школы" или является "выпускником средней школы".


И это неудивительно: в экономике, где, "по необъяснимым причинам", отсутствует рост заработной платы, где официанты и бармены – самые востребованные вакансии в прошлом месяце и за последние 7 лет, где занятость сотрудников, работающих неполный рабочий день, взлетела в июле, понятно, что наилучшие перспективы работы получают те, кто не имеет высшего образования.

Что касается неблагоприятных структурных последствий для экономики США в результате отсутствия спроса на тех, кто имеет высшее образование, это является гигантским намеком на беспрецедентный крах экономической производительности США в последние годы.

Источник
 

Ratatara

ТОП-МАСТЕР
Бизнес-Леди
Регистрация
22.01.2010
Сообщения
13,827
Реакции
10,113
Поинты
0.171
Рынок труда США не нуждается в образованных кадрах

А зачем им образованные кадры? В основной массе они растят быдло для обслуживания богатого населения, вот и всё. Их уровень образования в средних школах ниже, чем у нас в коррекционных школах для умственно отсталых... Нормальное образование получают только в частных школах дети обеспеченных родителей. Будущее - для них.
 

Lonsdayl

МАСТЕР
Регистрация
02.08.2012
Сообщения
3,927
Реакции
2,925
Поинты
0.000
А зачем им образованные кадры? В основной массе они растят быдло для обслуживания богатого населения, вот и всё. Их уровень образования в средних школах ниже, чем у нас в коррекционных школах для умственно отсталых... Нормальное образование получают только в частных школах дети обеспеченных родителей. Будущее - для них.

Грубо сказано, но очень правдиво. Увы, реалии даже в нашей стране такие, что менеджеры везде нужны, а технический персонал насколько не востребованный и не качественный, что на тех .специальности минимальный гос. заказ, а на менеджеров - полно....
 

Globomen

Профессионал
Регистрация
27.04.2009
Сообщения
1,236
Реакции
498
Поинты
37.180
Грубо сказано, но очень правдиво. Увы, реалии даже в нашей стране такие, что менеджеры везде нужны, а технический персонал насколько не востребованный и не качественный, что на тех .специальности минимальный гос. заказ, а на менеджеров - полно....
Здесь я с вами не соглашусь, квалифицированных тех. кадров "катастрофически" не хватает, а менеджеров пруд-пруди. Сегодняшняя молодежь не хочет работать, за станком больше двух месяцев не выдерживает. Возьмем обычных "Операторов ЧПУ", требуются на многих предприятиях страны, работают в основном люди за 40 лет, молодежи в принципе нет, ЗП выше средней (не все менеджеры столько получают), а молодежь все равно не хочет работать. Под итожим: Технический персонал очень востребован, только где их найти (технарей) история умалчивает.
 

allexbl

МАСТЕР
Верифицирован
Регистрация
23.08.2015
Сообщения
5,860
Реакции
633
Поинты
0.000
Ну да конечно, именно поэтому они усложнили условия получения Green Card
 

Lonsdayl

МАСТЕР
Регистрация
02.08.2012
Сообщения
3,927
Реакции
2,925
Поинты
0.000
Здесь я с вами не соглашусь, квалифицированных тех. кадров "катастрофически" не хватает, а менеджеров пруд-пруди. Сегодняшняя молодежь не хочет работать, за станком больше двух месяцев не выдерживает.

Да ладно, у меня многие знакомые после техникума пошли работать на жд и уже занимают хорошие или руководящие должности. Всего за 2-3 года. Работа мягко-говоря грязная, а платят мало. Еще есть знакомый руководитель на участке Киевэнерго, зарплата такая же, как и у менеджеров...

Говорю про работу исключительно в Киеве
 

Globomen

Профессионал
Регистрация
27.04.2009
Сообщения
1,236
Реакции
498
Поинты
37.180
Lonsdayl, Я говорю про работу в России, а именно в городе Нефтекамск. Средняя ЗП менеджера 20-25 т.р., станочника ЧПУ 25-30 т.р., есть над чем задуматься.
 

ttxz

ТОП-МАСТЕР
Крипто-блогер
Регистрация
04.03.2015
Сообщения
33,955
Реакции
12,438
Поинты
38.569

Ratatara

ТОП-МАСТЕР
Бизнес-Леди
Регистрация
22.01.2010
Сообщения
13,827
Реакции
10,113
Поинты
0.171
Средняя ЗП менеджера 20-25 т.р., станочника ЧПУ 25-30 т.р., есть над чем задуматься.
Однако, менеджеров миллионы, а хороших рабочих раз 10 меньше...
Ещё при СССР было так, что рабочий получал больше инженера в два раза.))) Но, почему то у нас такой менталитет - непременно нужно получать вышку и стремиться просиживать опу в кабинетах за гроши. А хороших рабочих днём с огнём не найдёшь... но, сейчас и им трудно: частники никому не хотят платить нормально.
 
Сверху Снизу