• Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"

Рынок труда США не нуждается в образованных кадрах

Globomen

Профессионал
Регистрация
27.04.2009
Сообщения
1,236
Реакции
498
Поинты
37.180

Москва, 4 августа - "Вести.Экономика" В своем последнем июльском обзоре состояния экономики США Федеральный резервный банк Нью-Йорка представил нечто потрясающее, что не получило большого обсуждения в СМИ.


При рассмотрении июньского доклада ФРБ Нью-Йорка отметил, что за последний год вырос уровень занятости среди менее образованных американцев. В ФРБ добавили, что "коэффициент занятого населения к общей численности населения для тех, кто имеет образование ниже средней школы, или для выпускников средних школ вырос на 0,4 п. п. и 0,9 п. п. соответственно".

Между тем, коэффициент занятого населения к общей численности населения для более высокообразованных показал нисходящий тренд: на 0,2% ниже в июне по сравнению с прошлым годом для тех, кто имеет высшее образование.

Теперь, имея данные, можно сравнить с недавними данными ФРБ Нью-Йорка и найти то же самое: в течение 1-месячного и 1-летнего периодов коэффициент занятости населения к общей численности населения для работников со "степенью колледжа" или "степенью бакалавра и выше" уменьшился или остался прежним, причем наибольшее увеличение как за 1-месячный, так и за 1-летний периоды было отмечено для тех, кто "не имеет диплома средней школы" или является "выпускником средней школы".


И это неудивительно: в экономике, где, "по необъяснимым причинам", отсутствует рост заработной платы, где официанты и бармены – самые востребованные вакансии в прошлом месяце и за последние 7 лет, где занятость сотрудников, работающих неполный рабочий день, взлетела в июле, понятно, что наилучшие перспективы работы получают те, кто не имеет высшего образования.

Что касается неблагоприятных структурных последствий для экономики США в результате отсутствия спроса на тех, кто имеет высшее образование, это является гигантским намеком на беспрецедентный крах экономической производительности США в последние годы.

Источник
 

Ratatara

ТОП-МАСТЕР
Бизнес-Леди
Регистрация
22.01.2010
Сообщения
13,844
Реакции
10,116
Поинты
0.271
Рынок труда США не нуждается в образованных кадрах

А зачем им образованные кадры? В основной массе они растят быдло для обслуживания богатого населения, вот и всё. Их уровень образования в средних школах ниже, чем у нас в коррекционных школах для умственно отсталых... Нормальное образование получают только в частных школах дети обеспеченных родителей. Будущее - для них.
 

Lonsdayl

МАСТЕР
Регистрация
02.08.2012
Сообщения
3,927
Реакции
2,925
Поинты
0.000
А зачем им образованные кадры? В основной массе они растят быдло для обслуживания богатого населения, вот и всё. Их уровень образования в средних школах ниже, чем у нас в коррекционных школах для умственно отсталых... Нормальное образование получают только в частных школах дети обеспеченных родителей. Будущее - для них.

Грубо сказано, но очень правдиво. Увы, реалии даже в нашей стране такие, что менеджеры везде нужны, а технический персонал насколько не востребованный и не качественный, что на тех .специальности минимальный гос. заказ, а на менеджеров - полно....
 

Globomen

Профессионал
Регистрация
27.04.2009
Сообщения
1,236
Реакции
498
Поинты
37.180
Грубо сказано, но очень правдиво. Увы, реалии даже в нашей стране такие, что менеджеры везде нужны, а технический персонал насколько не востребованный и не качественный, что на тех .специальности минимальный гос. заказ, а на менеджеров - полно....
Здесь я с вами не соглашусь, квалифицированных тех. кадров "катастрофически" не хватает, а менеджеров пруд-пруди. Сегодняшняя молодежь не хочет работать, за станком больше двух месяцев не выдерживает. Возьмем обычных "Операторов ЧПУ", требуются на многих предприятиях страны, работают в основном люди за 40 лет, молодежи в принципе нет, ЗП выше средней (не все менеджеры столько получают), а молодежь все равно не хочет работать. Под итожим: Технический персонал очень востребован, только где их найти (технарей) история умалчивает.
 

Lonsdayl

МАСТЕР
Регистрация
02.08.2012
Сообщения
3,927
Реакции
2,925
Поинты
0.000
Здесь я с вами не соглашусь, квалифицированных тех. кадров "катастрофически" не хватает, а менеджеров пруд-пруди. Сегодняшняя молодежь не хочет работать, за станком больше двух месяцев не выдерживает.

Да ладно, у меня многие знакомые после техникума пошли работать на жд и уже занимают хорошие или руководящие должности. Всего за 2-3 года. Работа мягко-говоря грязная, а платят мало. Еще есть знакомый руководитель на участке Киевэнерго, зарплата такая же, как и у менеджеров...

Говорю про работу исключительно в Киеве
 

Globomen

Профессионал
Регистрация
27.04.2009
Сообщения
1,236
Реакции
498
Поинты
37.180

CryptoLeopard

ТОП-МАСТЕР
Крипто-блогер
Регистрация
04.03.2015
Сообщения
34,669
Реакции
13,412
Поинты
2.084

Ratatara

ТОП-МАСТЕР
Бизнес-Леди
Регистрация
22.01.2010
Сообщения
13,844
Реакции
10,116
Поинты
0.271
Средняя ЗП менеджера 20-25 т.р., станочника ЧПУ 25-30 т.р., есть над чем задуматься.
Однако, менеджеров миллионы, а хороших рабочих раз 10 меньше...
Ещё при СССР было так, что рабочий получал больше инженера в два раза.))) Но, почему то у нас такой менталитет - непременно нужно получать вышку и стремиться просиживать опу в кабинетах за гроши. А хороших рабочих днём с огнём не найдёшь... но, сейчас и им трудно: частники никому не хотят платить нормально.
 
Сверху Снизу