• Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"

Сотрудники финкомпании за $70 000 в год подняли бизнес своего шефа буквально до небес

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
39,591
Реакции
21,681
Поинты
273.152



Британская ВВС рассказала о Дэне Прайсе владельце финансовой компании "Gravity Payments" (США), который несколько лет тому назад решил платить своим сотрудникам до 70 000 долларов в год. В итоге дела в его конторе резко пошли в гору, а сотрудники готовы носить его на руках за такую щедрость.

Идея поднять зарплату своим работникам пришла к Дэну после одного разговора со своей подругой, во время которого она ему пожаловалась, что несмотря на то, что она с утра до вечера впахивает по-полной на 2-х работах, заработанных 40 000 долларов в год ей явно не хватает. А когда хозяева жилья у которых она арендовала квартиру подняли ей арендную плату на 200 долларов в месяц, то она просто схватилась за голову.

Дэн сделал выводы из этого разговора и заодно изучил работу нобелевских лауреатов Ангуса Дитона и Даниэля Канемана, которые утверждали, что 70 000 долларов в год способны сделать счастливым любого американца. Взвесив все "за и против" владелец этого бизнеса решил рискнуть и заодно ужал и свою зарплату тоже.

ВВС утверждает, что как только сотрудники "Gravity Payments" узнали, что скоро их оклады сильно вырастут, так тут же начали проявлять "чудеса трудового героизма". В итоге, за короткое время Дэн увеличил штат своей компании в 2 раза, а объем платежей проходящих через "Gravity Payments" вырос в 3,8 млрд до 10,2 млрд долларов.

Кроме того, сотрудники стали активно рожать детей и с момента старта этого начинания Дэна у них в компании родилось более 40 детей. А 10% самых шустрых смогли купить себе просторные дома в дорогом районе Сиэтла.

Дэн отмечает, что теперь его сотрудники больше думают о производительном труде, чем о деньгах плюс вырос их общий уровень мотивации. Они стали больше заботиться о своем здоровье. 70% должников полностью погасили свои былые долги и стали скидывать больше денег в пенсионный фонд.

В общем главным показателем у них стал результат, а не часы, потраченные на его достижение. Ныне эта компания просто процветает.

Согласитесь, что вот бы у каждого работодателя были такие условия и денежная компенсация или такое невозможно? Хотя вот вам живой пример! И у него всё получилось!

По материалам источник

https://text.ru/antiplagiat/5e59928b976e8
 

cruiser

Профессионал
Регистрация
17.05.2013
Сообщения
1,302
Реакции
1,128
Поинты
0.212
Re: Сотрудники финкомпании за $70 000 в год подняли бизнес своего шефа буквально до н

Несколько лет назад читал об этом в NY Times и время от времени после было интересно как поживает такой эксперимент. И вон оно как
 

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
39,591
Реакции
21,681
Поинты
273.152
Re: Сотрудники финкомпании за $70 000 в год подняли бизнес своего шефа буквально до н

Несколько лет назад читал об этом в NY Times и время от времени после было интересно как поживает такой эксперимент. И вон оно как
Интересный опыт, хотя он не первопроходец. Помню на этом форуме давал другой пример человеческого отношения к своим работникам: "Бизнесмен потратил $500 000 на Мальдивы для своих сотрудников в Рождество" - тоже ведь они платят ему сторицей и все эти траты в итоге окупаются ещё большей прибылью.
Пример того, как надо мотивировать своих работников, хотя у нас такое вряд ли пока возможно.
 

Fenix340

Специалист
Регистрация
23.12.2016
Сообщения
400
Реакции
49
Поинты
0.040

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
39,591
Реакции
21,681
Поинты
273.152
Re: Сотрудники финкомпании за $70 000 в год подняли бизнес своего шефа буквально до н

Да, неплохие работники, такие на вес золота
При адекватной денежно-финансовой стимуляции практически любой может стать неплохим работником. Когда морковка в виде приличных денег висит каждый день перед тобой, то чего не бежать вперед ещё быстрее? Тут наверное каждый такому будет рад, ведь наверное так?
 

Fenix340

Специалист
Регистрация
23.12.2016
Сообщения
400
Реакции
49
Поинты
0.040
Re: Сотрудники финкомпании за $70 000 в год подняли бизнес своего шефа буквально до н

ведь наверное так?
Не совсем согласен с этим, может просто банальная лень накатить, и какая бы морковка ни была перед тобой, лень будет тянуть обратно (если речь о "средних" зарплатах)
 

ГераЯ

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
06.06.2014
Сообщения
10,752
Реакции
4,170
Поинты
10.998
Re: Сотрудники финкомпании за $70 000 в год подняли бизнес своего шефа буквально до н

начали проявлять "чудеса трудового героизма"
Я бы тоже на их месте стала бы еще лучше работать, когда знаешь что твой труд так вознагражден будет
 

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
39,591
Реакции
21,681
Поинты
273.152
Re: Сотрудники финкомпании за $70 000 в год подняли бизнес своего шефа буквально до н

Не совсем согласен с этим, может просто банальная лень накатить, и какая бы морковка ни была перед тобой, лень будет тянуть обратно (если речь о "средних" зарплатах)
Да лень - это опасная штука. Имея некоторый опыт работы в торговых российских компания (правда некрупных), могу сказать, что как только директор фирмы просекает, что его работник ленится, так тут же старается как можно быстрее избавится от такого, даже несмотря на его былые заслуги. Просто они понимают, что в какой-то важный момент такой ленивый сотрудник может так подвести, чтобы потом убытки замучаешься считать. И ведь это правильная тактика, верно?
 

Fenix340

Специалист
Регистрация
23.12.2016
Сообщения
400
Реакции
49
Поинты
0.040
Re: Сотрудники финкомпании за $70 000 в год подняли бизнес своего шефа буквально до н

И ведь это правильная тактика, верно?
Ну да, но разве нельзя все же не выгонять, а как то мотивировать получше (выходной там дать, отнестись с пониманием)
 

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
39,591
Реакции
21,681
Поинты
273.152
Re: Сотрудники финкомпании за $70 000 в год подняли бизнес своего шефа буквально до н

Ну да, но разве нельзя все же не выгонять, а как то мотивировать получше (выходной там дать, отнестись с пониманием)
Не знаю, но мне кажется, что частные предприниматели во главу угла всё же ставят свой бизнес, а не капризы наемных работников. Помню работал одно время у такого жесткого бизнесмена в Москве, так он в тяжелое для фирмы время уже хотел прямо штрафы с нерадивых налом брать. Так и кричал в порыве гнева, что вот ты такой сякой у меня сейчас украл 10 000 долларов - давай плати штраф 10 000 рублей тогда. Правда лично я ему таких поводов кричать на себя не давал, а пару раз даже сам кричал на него.
Ну так он это заслужил:rolleyes:
 
Сверху Снизу