22 привычки поведения, которые отталкивают работодателей - Страница 2

Anastasia666 · 15.02.2017

Юра Серегин написал(а):
Я уже давно не слышал таких заявлений

Ну понятно что на должность подай/прибери опыт не особо нужен, но если хочется работать по профессии, то там без опыта не особо хотят брать, мах одного студента возьмут на всю фирму и все..а остальным что делать

Lonsdayl · 15.02.2017

inik1080 написал(а):
работодатель хочет универсального сотрудника, чтобы они знал и умел многое, вот и повышают требования, хотя платить много не хотят )

Я иногда удивляюсь, насколько талантливых работников ищут компании. Сочетают в вакансии несколько должностей, а обещают платить зарплату ниже по рынку, чем за одну должность)

Не понятно, на что они рассчитывают? Неужели человек с опытом и широким спектром умений пойдет работать за копейки?)

inik1080 · 15.02.2017

Lonsdayl написал(а):
Не понятно, на что они рассчитывают? Неужели человек с опытом и широким спектром умений пойдет работать за копейки?)

у меня тоже на этот счет большие сомнения, поэтому, вероятнее всего, принимают тех, кто соглашается, а потом их увольняют и набирают новых и так по кругу.

Lonsdayl · 15.02.2017

inik1080 написал(а):
у меня тоже на этот счет большие сомнения, поэтому, вероятнее всего, принимают тех, кто соглашается, а потом их увольняют и набирают новых и так по кругу.

И какой смысл, интересно, от таких работников? Адекватно, такой сотрудник многорук может существовать в жизни, при условии переквалификации. А то ищут копирайтера, SEO-шника, верстальщика и специалисту по таргету в одном лице...

Я пока таких не встречал) Адекватный человек будет двигаться в одном направлении и становиться профессионалом, а не осваивать 100 профессий)

inik1080 · 15.02.2017

Lonsdayl написал(а):
И какой смысл, интересно, от таких работников? Адекватно, такой сотрудник многорук может существовать в жизни, при условии переквалификации. А то ищут копирайтера, SEO-шника, верстальщика и специалисту по таргету в одном лице...

Я пока таких не встречал) Адекватный человек будет двигаться в одном направлении и становиться профессионалом, а не осваивать 100 профессий)

может у них именно профессиональные требования не слишком сильные, просто нужно уметь всего понемногу для нужд организации.

Юра Серегин · 16.02.2017

Anastasia666 написал(а):
Ну понятно что на должность подай/прибери опыт не особо нужен, но если хочется работать по профессии, то там без опыта не особо хотят брать, мах одного студента возьмут на всю фирму и все..а остальным что делать

Сейчас фирмы не хотят брать студентов после университетов, потому что это не выгодно и времязатратно, поэтому после университета идут работать сразу те, у кого есть связи

Anastasia666 · 16.02.2017

Юра Серегин написал(а):
Сейчас фирмы не хотят брать студентов после университетов, потому что это не выгодно и времязатратно, поэтому после университета идут работать сразу те, у кого есть связи

Увы в наше время без связей никуда, и самое обидное то, что те кто идут по связям могут быть куда глупее вас, но нас же не возьмут потому что у нас нет таких "хороших знакомых"

ElviraMiy · 16.02.2017

Юра Серегин написал(а):
Сейчас фирмы не хотят брать студентов после университетов, потому что это не выгодно и времязатратно, поэтому после университета идут работать сразу те, у кого есть связи

А у нас ещё не отменили отработку после обучения за счёт бюджета, поэтому некоторых студентов ждёт трудоустройство по специальности (правда, не факт, что там, куда ты хочешь сам). А так да, без опыта не хотят брать. И тут уж не столь важны все эти правила и заморочки, о которых говориться в статье...

Юра Серегин · 16.02.2017

ElviraMiy написал(а):
А у нас ещё не отменили отработку после обучения за счёт бюджета, поэтому некоторых студентов ждёт трудоустройство по специальности (правда, не факт, что там, куда ты хочешь сам). А так да, без опыта не хотят брать. И тут уж не столь важны все эти правила и заморочки, о которых говориться в статье...

Ну, по сути, это давно уже не делают, университеты не заморачиваются о том, чтобы устраивать студентов, да и никто и не дает такую возможность, работодатели не хотят брать студентов

ElviraMiy · 16.02.2017

Юра Серегин написал(а):
Ну, по сути, это давно уже не делают, университеты не заморачиваются о том, чтобы устраивать студентов, да и никто и не дает такую возможность, работодатели не хотят брать студентов

В Беларуси всё ещё распределяют, правда не всех, потому что у нас с безработицей просто мрак... Поэтому организации обязаны предоставлять места для распределения в УО, только мест мало и многие из них такие себе...

Юра Серегин · 16.02.2017

ElviraMiy написал(а):
В Беларуси всё ещё распределяют, правда не всех, потому что у нас с безработицей просто мрак... Поэтому организации обязаны предоставлять места для распределения в УО, только мест мало и многие из них такие себе...

Ну, я сужу по Украине, у нас давно перестали так делать, еще с совковых времен, и вот заканчивая универ мне придется самому что-то искать

ЛИЛИЯ31 · 16.02.2017

Перечитала все приведённые привычки отталкивающие работодателей и у меня закрался в голове вопрос. А такие люди вообще существуют у которых нет ни одной из перечисленных привычек?)) Если было бы на столько всё серьёзно, то работодателям пришлось самим выполнять всю работу.

Юра Серегин · 17.02.2017

Anastasia666 написал(а):
Увы в наше время без связей никуда, и самое обидное то, что те кто идут по связям могут быть куда глупее вас, но нас же не возьмут потому что у нас нет таких "хороших знакомых"

Ну, тут приходиться доказывать, что вы лучше того человека, которого они взяли по связям, и что это должно пройти время прежде чем они увидят, что от предложенного человека не так много толка

22 привычки поведения, которые отталкивают работодателей - Страница 2

Anastasia666

Интересующийся

Lonsdayl

МАСТЕР

inik1080

ТОП-МАСТЕР

Lonsdayl

МАСТЕР

inik1080

ТОП-МАСТЕР

Юра Серегин

Любитель

Anastasia666

Интересующийся

ElviraMiy

Любитель

Юра Серегин

Любитель

ElviraMiy

Любитель

Юра Серегин

Любитель

ЛИЛИЯ31

Специалист

Юра Серегин

Любитель

Похожие темы