Казахстанский рынок труда в декабре продемонстрировал любопытный разрыв между ожиданиями работодателей и соискателей. В отдельных вакансиях работодатели были готовы предлагать заработные платы от 1 млн до 1,8 млн тенге, тогда как часть кандидатов запрашивала оклады, превышающие 3 млн тенге.
По данным Минтруда и соцзащиты населения РК, в декабре на е-бирже труда было размещено 109,6 тыс. вакансий — на 38 тыс. больше, чем опубликованных резюме. Таким образом, спрос на рабочую силу продолжил заметно превышать предложение.
Наиболее активно персонал искали в сфере образования, а также в сельском, лесном и рыбном хозяйствах. Существенный объем вакансий пришелся также на здравоохранение, промышленность, торговлю и строительный сектор, что отражает устойчивый кадровый дефицит в базовых отраслях экономики.
Самые высокие предложения по заработной плате в декабре фиксировались в управленческом и производственном сегментах. Начальникам производств работодатели готовы были платить до 1,8 млн тенге в месяц, директорам рудников — около 1 млн тенге. Аналогичный уровень дохода предлагался и специалистам узкого профиля — в частности, инженерам-химикам.
При этом со стороны соискателей звучали еще более амбициозные финансовые ожидания. Рекордные запросы зафиксированы у агрономов-энтомологов — до 3,4 млн тенге в месяц. Немногим ниже оказались ожидания стюардесс — порядка 3,3 млн тенге. Соискатели на позицию монтажников компьютерного оборудования в среднем рассчитывали на зарплату около 2,7 млн тенге.
Гендерная структура рынка труда также сохранила привычные пропорции. В декабре женщины оказались активнее в поиске работы: на них пришлось 52,1% всех размещенных резюме. Чаще всего они ориентировались на трудоустройство в сферах образования, здравоохранения и бухгалтерского учета. Мужчины, в свою очередь, преимущественно искали вакансии в технических и управленческих направлениях.
источник
уникальность
По данным Минтруда и соцзащиты населения РК, в декабре на е-бирже труда было размещено 109,6 тыс. вакансий — на 38 тыс. больше, чем опубликованных резюме. Таким образом, спрос на рабочую силу продолжил заметно превышать предложение.
Наиболее активно персонал искали в сфере образования, а также в сельском, лесном и рыбном хозяйствах. Существенный объем вакансий пришелся также на здравоохранение, промышленность, торговлю и строительный сектор, что отражает устойчивый кадровый дефицит в базовых отраслях экономики.
Самые высокие предложения по заработной плате в декабре фиксировались в управленческом и производственном сегментах. Начальникам производств работодатели готовы были платить до 1,8 млн тенге в месяц, директорам рудников — около 1 млн тенге. Аналогичный уровень дохода предлагался и специалистам узкого профиля — в частности, инженерам-химикам.
При этом со стороны соискателей звучали еще более амбициозные финансовые ожидания. Рекордные запросы зафиксированы у агрономов-энтомологов — до 3,4 млн тенге в месяц. Немногим ниже оказались ожидания стюардесс — порядка 3,3 млн тенге. Соискатели на позицию монтажников компьютерного оборудования в среднем рассчитывали на зарплату около 2,7 млн тенге.
Гендерная структура рынка труда также сохранила привычные пропорции. В декабре женщины оказались активнее в поиске работы: на них пришлось 52,1% всех размещенных резюме. Чаще всего они ориентировались на трудоустройство в сферах образования, здравоохранения и бухгалтерского учета. Мужчины, в свою очередь, преимущественно искали вакансии в технических и управленческих направлениях.
источник
уникальность
