Ситуация на рынке труда продолжает оставаться стабильной, однако уровень безработицы, вероятно, возрастет в ближайшее время -- такой вывод следует из данных мониторинга Минтруда. Уровень официальной безработицы практически не меняется, однако скрытая безработица растет.
Готовясь к возможным проблемам на рынке труда, Белый дом с конца 2014 года начал отслеживать уровень безработицы и масштаб ожидаемых увольнений в еженедельном режиме. Для этого социальным блоком правительства создана межведомственная рабочая группа под председательством вице-премьера РФ Ольги Голодец.
Как следует из материалов Минтруда, по состоянию на 4 февраля 2015 года численность официально зарегистрированных безработных составила 922 тыс. человек. Прирост показателя за январь -- 3,3%, или 29 тыс. человек. Тем не менее общий уровень безработицы пока неизменен: на 4 февраля, как на 1 января 2015 года, он составил 1,2% от численности экономически активного населения. Отметим, что уровень безработицы с применением более широких критериев МОТ за январь также не увеличился: по данным Росстата на 1 января 2015 года, он составил 5,3% от числа экономически активного населения, и, по мнению экспертов, за прошедший месяц он вряд ли вырос больше чем на 0,1 процентного пункта.
Численность работников, предполагаемых организациями к увольнению, сейчас составила 235 тыс. человек -- 21 тыс. из них пока работают на предприятиях моногородов. Самые масштабные увольнения ожидаются в Челябинской области (до мая 2015 года предполагается уволить 6,1 тыс. работников ООО "ЧТЗ-Уралтак", или 82% от их общего числа). В Санкт-Петербурге ждут увольнения около 8 тыс. человек, в Волгоградской области -- 7 тыс. В Самарской области до апреля 2015 года предполагается уволить 1,1 тыс. работников ОАО "Ракетно-космического центр "Прогресс"", или 5% от общего числа.
Одновременно растет уровень так называемой скрытой безработицы -- число работников, находящихся в режиме неполной занятости, на 4 февраля составляло 190 тыс. человек. Из них в простое по вине администрации оказалось 46 тыс. человек, число переведенных на неполный рабочий день составило 141 тыс., еще 4 тыс. сотрудников пришлось уйти в отпуск по соглашению сторон. В частности, 680 работников ОАО КамАЗ, или 9% от их общей численности, переведены в режим неполного дня. В целом о переводе сотрудников на сокращенный режим заявили более 1,3 тыс. организаций.
Как отмечают авторы доклада, в большинстве случаев сокращения пока напрямую не связаны с кризисом. О наличии "факторов кризисного состояния" чиновникам сообщили 67 крупных организаций. Причины: трудности с выплатой кредитов -- у 11 организаций, падение спроса -- у 40, проблемы с поставкой сырья -- у 10.
Анастасия Мануйлова, Юлия Галлямова
источник
