Согласно результатам частного опроса, более 85% японских компаний планируют повысить заработную плату в следующем финансовом году, так как ежегодные весенние переговоры по заработной плате в Японии набирают обороты.
Опрос, проведенный Tokyo Shoko Research, собрал ответы более чем 5400 компаний по всей стране, показав, что около 85,2% компаний планировали повысить заработную плату, что аналогично результатам прошлого года. 92,8% крупных корпораций планируют повышение заработной платы, тогда как среди малых и средних предприятий (МСП) этот показатель составил 84,6%, что означает разрыв в 8 пунктов.
Основные причины повышения заработной платы:
- Предотвращение текучести кадров: 78,0% компаний повысили заработную плату для удержания сотрудников.
- Решение проблемы роста стоимости жизни: 71,7% компаний планируют повышение для компенсации роста стоимости жизни.
- Привлечение новых сотрудников: 50,1% компаний намерены повысить заработную плату для привлечения новых работников.
Планируемые повышения:
- Крупные компании: Наиболее распространенное повышение среди крупных компаний составило 5%, причем 32,2% выбрали этот уровень.
- Малые и средние предприятия: Наиболее частое повышение среди МСП составило 3%.
Многие предприятия малого и среднего бизнеса, которые не планируют повышать заработную плату, ссылаются на рост расходов на сырье и электроэнергию, которые трудно переложить на повышение цен.
по материалам
уникальность
