Охлаждение экономики, рост ипотечных ставок и массовые увольнения мало что сделали для того, чтобы ослабить спрос руководителей на расширение присутствия офисов и повышение гибкости офисных работников, говорится в новом отчете Ernst and Young (EY).
В среду консалтинговая фирма опубликовала свой второй ежегодный индекс EY Future Workplace Index, который показал растущий интерес к гибридной работе, а также увеличение использования гибких вариантов работы и наличие четырехдневной рабочей недели.
40% опрошенных компаний либо ввели, либо начали вводить четырехдневную рабочую неделю, говорится в пресс-релизе EY. Этот подход приобрел популярность за рубежом, но до недавнего времени мало применялся в США.
Опрос показал, что гибридная работа продемонстрировала заметный рост с 2021 года: 70% опрошенных работодателей приняли гибридный подход, при котором сотрудники работают из дома два-три дня в неделю.
Четырехдневная рабочая неделя и рост гибридной рабочей силы являются частью того, что, по утверждению EY, является меняющимся ландшафтом в управлении недвижимостью для корпоративных лидеров. «Экономический спад заставит лидеров принимать важные решения в отношении своих портфелей недвижимости — от инвестиций до оптимизации пространства и моделей рабочей силы», — заявил в пресс-релизе партнер EY Марк Гринис.
Источник
Уникальность
