Всемирный экономический форум сказал, что женщины не достигнут глобального паритета с мужчинами за 170 лет. Женщины во всем мире зарабатывают в среднем, чуть больше половины того, что зарабатывают мужчины, несмотря на большее количество рабочих часов.
В своем десятом глобальном отчете о гендерном равенстве, форум подсчитал, что мир не устранит гендерный разрыв до 2186 года, рост на 63 года оценивается с 2015 года.
Согласно отчету, разрыв между мужчинами и женщинами с точки зрения экономического участия и возможностей сейчас больше, чем в любое время с 2008 года - у женщин такая возможность и доступность на 59%, по сравнении с мужчинами в этом секторе.
В исследовании рассматривались 144 страны по четырем стандартам в области здравоохранения, образования, экономических возможностей, политических прав и возможностей. Было установлено, что соответственно женщины имеют 96%, 95%, 59% и 23% из всех возможностей и доступности, по сравнению с мужчинами в этих категориях.
«Но за этими показателями есть целый ряд факторов снижения», говорится в докладе. Одним из них является заработная плата, которая у женщин по всему миру в среднем, чуть больше половины того, что зарабатывают мужчины, несмотря на увеличение количества рабочих часов. Другой причиной является застойное участие рабочей силы и в глобальном масштабе в среднем для женщин достигает 54%, в сравнении с 81% для мужчин.
Количество женщин, занимающих руководящие должности, также остается на низком уровне. Только четыре страны мира есть исключением - Барбадос, Ямайка, Колумбия и Гана, где имеется равное количество мужских и женских руководящих должностей.
Разрыв в уровне образования также сужен и обусловлен увеличением числа женщин, которые преследуют росту и 95 стран теперь имеют такие показатели, если не более, женщины с университетским образованием. Некоторые страны, в том числе Великобритания в высшем образовании полностью ликвидировали этот разрыв, обеспечив равный доступ к образованию, как для мужчин, так и для женщин.
Однако расхождение между мужским и женским представительством в политических ролях до сих пор стоит на низких 23%, только с двумя странами достигнуто равенство мужчин и женщин в парламенте.
В то время, как ни одна страна полностью не устранила гендерный разрыв в категориях, Исландия в политическом секторе возглавляет индекс уже девятый год подряд, в связи с высоким уровнем женского политического представительства, щедрых декретных отпусков и расширения возможностей для женщин, чтобы стать лидерами бизнеса.
Следующей страной после Исландии является Финляндия, Норвегия, Швеция и Руанда, с показателем больше чем 80% и их разрывом в один год. Контрастно выглядит Йемен с самым низким рейтингом страны и менее 52% из их разрыва.
Ирландия сместилась на ступеньку ниже на 6-е место, а затем идут Филиппины, Словения, Новая Зеландии и Никарагуа.
Великобритания входит в топ-двадцатку самых гендерных равных стран и занимает 20-е место. Страна заняла два места и у нее еще 18-е место. В 2006 году Великобритания заняла девятое место.
Британские женщины имеют 58% экономических возможностей и доступности по сравнению с мужчинами и 23% от политических прав и возможностей. Пока показатели Великобритании в строке со средним значением, которые состоят из 59% и 23% и страна занимает соответственно только 53-е и 24-е место на мировом индексе.
Джемима Ольчавски, руководитель политики и понимания Fawcett Society, ведущей благотворительной организации по обеспечению гендерного равенства в Великобритании, сказала: «Этот доклад ломает миф, что гендерное неравенство является каким-то естественным или неизбежным и основные моменты, как различные показатели по закрытию гендерного разрыва есть по всему миру, но и так же в пределах самой Западной Европы.
Это неприемлемо, что Великобритания находится на 53-м месте в мире для участия в экономической жизни, лишь 24-е место для расширения политических прав и это ниже среднего уровня в целом по сравнению с нашим регионом.
Моральное дело по обеспечению гендерного равенства должно быть достаточно сформулированным, чтобы мотивировать нас, чтобы ускорить темпы изменений свидетельствующих о том, что улучшение гендерного равенства могло бы добавить £150 млрд. в наш ВВП и мы просто не можем позволить себе ждать».
Перевод специально для MMGP.COM
Вложения
-
2016.png -
images.png -
Gender+stereotyping.jpeg
