Британский аналитический центр High-Pay-Centre на этой неделе подсчитал, что главы ведущих компании Великобритании за 3 первых рабочих дня этого 2024 года смогли заработать больше, чем средний британец за весь год. Речь идёт о главах тех компаний, которые входят в индекс FTSE-100 - это индекс британской фондовой биржи.
А руководители из списка FTSE-350 должны будут проработать до 10 января 2024 года, чтобы заработать годовую получку среднего британца, то есть тоже отстали не так сильно от FTSE-100.
Издание The Guardian пишет, что с марта прошлого года зарплата британских топ-менеджеров выросла на 9,5%, а зарплата обычных британцев - на 6%. И во время пандемии ковида зарплата боссов компаний из списка FTSE-100 немного упала, но затем выросла примерно на 25%. Но топ-менеджерам этого мало и они хотят конкурировать по зарплатам с боссами компаний из США.
Ситуацией сложившейся с зарплатами недовольны британские профсоюзы и их представитель г-н Новак обвиняет британский кабмин в таком большом разрыве зарплат. Чтобы устранить этот дисбаланс, то он предлагает вводить обычных сотрудников компаний в их советы директоров, а также ввести налог на сверхприбыль.
источник
уникальность
