Согласно внутренним сообщениям, полученным CNBC, большему количеству сотрудников Google будет угрожать низкая оценка эффективности, и ожидается, что меньшее количество сотрудников достигнет высоких оценок в соответствии с новой системой оценки эффективности, которая начнется в следующем году.
На недавнем общем собрании Google и в отдельной презентации на прошлой неделе руководители представили более подробную информацию о своем новом процессе оценки эффективности. По оценкам Google, в рамках новой системы 6% штатных сотрудников попадут в категорию с низким рейтингом, что подвергает их более высокому риску корректирующих действий по сравнению с 2% ранее. При этом добиться высоких оценок будет сложнее: Google прогнозирует, что 22% процентов сотрудников будут отнесены к одной из двух высших категорий против 27% ранее.
Например, чтобы попасть в новую категорию с наивысшим рейтингом «Преобразующее воздействие», сотрудник должен «достичь практически невозможного» и внести «больше, чем мы считали возможным».
Ранее в этом году Google объявил о новом процессе оценки производительности, известном как Google Reviews and Development или GRAD.
Источник
Уникальность
