Intel заявила, что будет требовать от сотрудников работать из офиса четыре дня в неделю, что является изменением нынешней политики компании. Генеральный директор Лип-Бу Тан сделал это заявление во время телефонного разговора о доходах Intel за первый квартал 2025 года в четверг. Ранее Intel разрешала сотрудникам работать из дома два дня в неделю, но Тан сказал, что соблюдение политики гибридной работы компании было «в лучшем случае неравномерным».
«Я твердо убежден, что наши офисы должны быть яркими центрами сотрудничества, которые отражают нашу культуру в действии», - сказал Тан. «Когда мы проводим время вместе, это способствует более интересным и продуктивным обсуждениям и дискуссиям. Это способствует более эффективному и быстрому принятию решений. И это укрепляет наши связи с коллегами».
Изменения в политике вступят в силу 1 сентября. Тан сказал, что местное руководство будет делиться «деталями по конкретным объектам» и «просить [сотрудников] высказать свое мнение о том, как создать наилучший возможный опыт работы на объекте». Intel, которая, как сообщается, планирует уволить до 20 % своих сотрудников, стала последней крупной технологической компанией, потребовавшей возвращения в офис.
Amazon попала в заголовки газет в 2024 году, когда генеральный директор Энди Джасси объявил, что корпоративные сотрудники должны возвращаться на работу в офис пять дней в неделю. Salesforce ввела политику четырех дней в неделю в октябре. А Apple перешла на гибридную схему в 2022 году. Данные о том, повышает ли работа вне офиса производительность труда, неоднозначны. Однако исследования показали, что обязательное возвращение в офис снижает удовлетворенность сотрудников.
Оригинал
Уникальность
