-
Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
-
Добро пожаловать на инвестиционный форум!
Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!
Впрочем, для начала надо зарегистрироваться! -
🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
-
📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
Как завлечь мощного лидера? - Страница 4
- Автор темы Shon1393
- Дата начала
kovalevskye
Интересующийся
Совершенно не согласен с теорией, сильный лидер не нуждается в проплатах, да и отсутствие мотивирующего фактора играет основную роль в сетевом маркетинге, а при условии отсутствия финансовых убытков, человек просто не будет уделять этому делу достаточно внимания.
Господи, kovalevskye, ну, при чем проплата?
Если говорить о лидерах высокого уровня (которых тут обсуждали), то им есть что терять (и гораздо больше, чем 300 баксов на входе!) - это время, это репутация, это структура! Уж не говорю о чеке, если он уходит из своей компании с реальным чеком (так тоже изредка бывает).
от новичка до лидера или до человека,который может двигаться в принципе небольшое расстояние) так что можно и прикинуться лидером)
Показать мощному лидеру, какие перспективы его ожидают в вашем проекте. И ваши доводы должны быть настолько сильными, что он оставит свою команду и уйдёт к вам.
Не опольщайтесь, мощный сетевик, если он порядочный, не будет переманивать своих людей из одного проекта в другой. В противном случае, этот человек гнилой и бизнес партнёрства долговременного не получится.
Не опольщайтесь, мощный сетевик, если он порядочный, не будет переманивать своих людей из одного проекта в другой. В противном случае, этот человек гнилой и бизнес партнёрства долговременного не получится.
viktorpotapov
Интересующийся
полезная статейка
Я Вас умоляю!
Совершенно очевидно, что 99% из 100% лидеров при переходе из одной компании в другую заберут из старой своих людей. Абсолютно всех, кого смогут забрать!
И не нужно обольщаться на этот счёт и пытаться жить в выдуманном мире, Runm4n. Лидера могут остановить только личные причины. Например, если человек оставил прошлый бизнес жене. (Знавала случаи).
Или условия контракта старой компании. Но мой опыт говорит: как ни осторожничай - всё равно терминируют!
)) Позитивных примеров, когда у человека остался доход в одной компании, когда он работает на другую, к огромному сожалению, не знаю. Обзываться - не поможет!
Переманят, как пить дать.Runm4n, как минимум первая линия лидера - это его и больше ничьё!
А под первой линией, на минутку, вся структура...Другой вопрос, что люди ведь не пешки. И их просто так не переставишь. Каждый сам решает для себя: что ему выгодно и что для него приемлемо.
Последнее редактирование:
Похожие темы
