Каких специалистов не хватает на рынке труда

[The Flash]

Министерство образования и науки Украины должно повышать статус профессионального образования в обществе.

Это – стратегическая задача, заявил заместитель министра образования и науки Павел Хобзей.

Рынок труда нуждается в рабочих кадрах. Среди востребованных профессий на рынке труда – сварщики, токари, столяры, инженеры, повара и официанты.

“Существуют мифы, что на рабочих специальностях мало платят. Но сейчас в сфере некоторых рабочих профессий платят больше, чем могут получить специалисты с высшим образованием. К примеру, в столице токарь шестого разряда может получать в месяц до 25 000 гривен. Водители, в зависимости от категории, – 10 000. Сейчас средняя зарплата на крупных мощных предприятиях может составлять 15 000 гривен”, – рассказывает заместитель председателя Государственной службы занятости Сергей Кравченко.

По словам специалиста, рынок труда требует новых подходов в обучении. Образование не успевает за работодателями, а выпускникам вузов не хватает практических навыков.

“Образование не успевает за изменениями на рынке труда. Студентам не хватает практических навыков. В странах Европейского Союза студенты ежемесячно, кроме 30 часов обучения в вузе, обязаны столько же отработать на предприятии. Там практика связана с теорией. Сейчас в наших вузах популярна специальность “Менеджер гостинично-ресторанного бизнеса”. Но выпускникам трудно трудоустроиться. Студент не интересен для работодателя, так как не знает основ профессии. Он не знает, как сложить салфетки или сервировать стол. У нас этому почти не учат. В университетах преобладает теоретическая сторона даже на таких практических специальностях”, – говорит Сергей Кравченко.

По материалам Газета по-Украински

 

[allexbl]

Сделайте достойный уровень зарплаты и условия труда, тогда и будет стимул у людей

 

[DANman]

Сделайте достойный уровень зарплаты и условия труда, тогда и будет стимул у людей

Что ы такое говорите?
Человек конкурирует с машинами, если зарплаты поднять, то дешевле будет просто машины купить, а людей уволить. Так что скажите спасибо, что хотя бы за такую цену вас покупают пока что.

 

[FMFM]

Да уж, нынче проще стать инжнером-разработчиком роботов, чем токарем. Все равно всю ручную работу у токарей заберут и отдадут станкам с ЧПУ, и будет там сидеть у экрана оператор и следить за цифрами, а токарно-винторезных станков, на которых в школе на уроках труда работали, и впомине не останется. Это уже только для музея - надеть берет и фартук, взять руками ржавую железку, расширить патрон, вставить железку, зажать патрон, поставить глубину среза, нажать кнопку, слушать дикий вой двигателя, крутить ручку движения резца. Снять за полчаса ржавчину и сказать, что деталь готова, потом нарезать плашкой резьбу. Это примерно как сегодня вручную ткать материю. Да и станков-то столько уже не нужно обрабатывающих и срезающих, т.к. проще и быстрее просто напечатать деталь в трехмерном принтере сразу по готовым размерам. Ни стружки не будет, ни воя дикого, ни штанген-циркулем мерить потом диаметр не придется. Опять же все сделает компьютер, а не токарь на глазок. Так что рабочие специальности все равно обречены.

 

[zarubin]

Да уж, нынче проще стать инжнером-разработчиком роботов, чем токарем.

если мозгов не хватает до инженерной должности, то никакое образование и дипломы не помогут...

 

[FMFM]

если мозгов не хватает до инженерной должности,

Самое интересное, что чувство голода сильно обостряет умственные способности, так что несколько раз получив отказ в неквалифицированной работе можно будет ощутить прилив сил и желания научиться чему-то, что позволит работать там, где нужно образование.

 

[oak tree]

Существуют мифы, что на рабочих специальностях мало платят.

и низкие зарплаты существуют без мифов и "кидки" на зарплаты или на её часть . бизнесмену чем меньше он отдаст наемному работнику тем ему выгоднее и эти алчные твари делают всё возможное чтобы побольше себе урвать .

добавлено через 6 минут

Самое интересное, что чувство голода сильно обостряет умственные способности,

но не отменяет конкуренции на рынке труда и если у этого "голодного" созрела идея научиться чему-то за что больше будут платить , то ему придется для начала заиметь на обучающий процесс , потом необходим опыт по вновь приобретенной специальности и только потом он уже будет рассматриваться работодателем как ценный специалист .

 

[Contemplateur]

Честных и неподкупных госуправленцев и судей.