Украинский рынок труда переживает парадокс: вакансий много, но значительная часть молодежи не может найти работу.
Эксперты объясняют это разрывом между амбициями выпускников и реальными запросами работодателей. Молодые люди стремятся к престижным профессиям без физического труда и с высокой оплатой. Однако подобные должности доступны единицам, чаще всего — представителям обеспеченных семей, и даже тогда лишь на короткое время.
Несмотря на войну, которая ускорила развитие технологий и усилила спрос на инженеров, технарей и специалистов естественнонаучных дисциплин, молодежь массово выбирает гуманитарные направления: психологию, менеджмент, маркетинг, журналистику, дизайн и IT. В результате дипломы часто оказываются невостребованными, а выпускники сталкиваются с трудностями поиска работы по специальности.
Тем временем в Украине ощущается острый кадровый дефицит в рабочих профессиях и прикладных специальностях. Наибольший спрос — на электриков, сварщиков, слесарей, водителей и медицинский персонал.
По данным Госслужбы занятости:
• 63% вакансий приходится на рабочие специальности,
• 35% — на специалистов среднего звена,
• 19% — на высококвалифицированных профессионалов.
Однако многие выпускники вузов убеждены, что диплом автоматически гарантирует быстрый карьерный рост и зарплату не ниже 50 тыс. грн. Формированию таких ожиданий способствует и социальные сети, где блогеры демонстрируют «успешный успех» и заработки в тысячи долларов. В реальности же молодым специалистам приходится снижать свои запросы, хотя работать руками большинство по-прежнему не готово.
Государство пытается скорректировать ситуацию, увеличивая количество бюджетных мест на технических направлениях и вводя профильное обучение в школах. Но эксперты отмечают: на выравнивание рынка труда уйдут годы. В ближайшей перспективе Украина продолжит сталкиваться с переизбытком гуманитариев и дефицитом специалистов рабочих профессий.
источник
уникальность
