• ✒️ Конкурс комментариев 'Феномен Нетаньяху' (10$)
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Казахстанцы из-за роста цен стали чаще требовать повышения зарплаты

IMG_9083.jpeg


Казахстанцы всё активнее требуют у работодателей повышения зарплат на фоне роста цен на товары, отмечают эксперты, ссылаясь на данные сервиса HeadHunter и 31 канал.

По итогам 2025 года медианные зарплаты в стране распределились так: лидирует Астана — почти 330 тыс. тенге, за ней Южная столица с показателем около 325 тыс. тенге, замыкает тройку Караганда — около 280 тыс. тенге.

Медианная зарплата отражает доход большинства работников и сейчас в среднем по рынку составляет около 296 тыс. тенге.

Некоторые отрасли показали снижение. Так, доходы высшего и среднего менеджмента уменьшились на 10% (медиана около 450 тыс. тенге), а специалисты в IT, инвестициях и консалтинге потеряли более 7%. Зато зарплаты в сфере искусства и развлечений, административном сегменте, автобизнесе, сельском хозяйстве и продажах выросли примерно на 15%.

«По итогам года было размещено около 2,3 миллиона резюме по всей стране. Снижение составило всего 2%, что является нормой», — прокомментировал менеджер по маркетингу HeadHunter Центральная Азия Мухамед Багдатулы. Наибольшее количество соискателей сосредоточено в Алматы и крупных городах.

Эксперты подчёркивают, что рост цен вынуждает работников активнее требовать повышения зарплат. Однако бизнес пока не готов удовлетворять эти ожидания. Разрыв между запросами сотрудников и возможностями компаний усиливает социальное напряжение.

«Скачок требований к заработной плате сложился в конце года и связан с повышением НДС с января, а также ужесточением налоговой нагрузки на работодателей», — отметила директор рекрутингового агентства Алма Жандаулетова.

Индекс конкуренции на рынке труда остаётся умеренным: на одну вакансию приходится примерно 4,5 соискателя, что формирует здоровую конкуренцию среди кандидатов.

источник
уникальность
 
Сверху Снизу