Сервис по поиску работы hh.ru сообщает, что сейчас российские компании сокращают или отменяют премии и переходят на неполную занятость из-за ухудшения ситуации в экономике.
По данным опроса hh.ru 20% сотрудников сообщили о снижении материального поощрения, а 9% вообще перестали получать премии. Особенно это коснулось топ-менеджеров, финансовых работников, бухгалтеров и административного персонала.
При этом в ЦБ РФ подтвердил эту тенденцию, отметив, что компании адаптируются к замедлению спроса, сокращая бонусы и переходя на более сдержанное повышение зарплат в 2025 году. Интересно, что вместо простого уменьшения премий многие компании РФ теперь применяют гибкие KPI, откладывают выплаты и заменяют часть бонусов нематериальными льготами.
Тем временем, эксперты прогнозируют, что почти все сферы российского бизнеса столкнутся с сокращением премий. Ритейл пострадал первым, уже уменьшив зарплаты и бонусы на всех уровнях, за ним последуют и производственные компании. То есть пора привыкать жить без премий и бонусов...
источник
уникальность
