Финансовые титаны Майкл Блумберг и Уоррен Баффет поделились с молодым поколением ценным, но не всегда очевидным советом: при поиске работы приоритет следует отдавать корпоративной атмосфере и людям, а не размеру начального оклада.
Миллиардер Майкл Блумберг, вспоминая начало своей карьеры в 1960-х, рассказал, как, имея дипломы престижных университетов, он сделал выбор в пользу инвестбанка Salomon Brothers, предложившего ему зарплату в 9 000 долларов, в то время как другая компания предлагала 14 000. Его решение было продиктовано симпатией к команде Salomon Brothers.
Уоррен Баффет, чье имя стало синонимом успеха на фондовом рынке, разделяет эту точку зрения. На недавнем собрании акционеров Berkshire Hathaway он призвал молодежь не гнаться за высокими зарплатами в ущерб качеству своего рабочего окружения. Баффет, который руководил Berkshire Hathaway более 60 лет, всегда настаивал на том, чтобы выбирать в качестве коллег людей, которые вас превосходят. Его философия заключается в том, что, работая с более опытными и успешными профессионалами, вы неизбежно будете "дрейфовать" в сторону их достижений.
Источник
Уникальность
