Издание "Коммерсант" сегодня сообщило, что Минтруд России уже скоро будет переводить всех российских работодателей на электронный документооборот.
Для этого Минтруд уже запустил свой первый тестовый проект, который продлится весну, всё лето и завершится он в первый месяц осени, к октябрю. В нём участвуют многие крупные российские работодатели, типа РЖД, Газпромбанк, АвтоВАЗ, Яндекс и т.д. Согласно условьям этого пилота, работодатели теперь обязаны оформлять трудовые договора, командировки, убытие сотрудников в очередной отпуск и многие прочие служебные процедуры только в электронном виде. Правда сами трудовые книжки в этом эксперименте пока не тронули - их дело коснётся к концу следующего года.
По результатам этого теста, каждый крупный российский работодатель направит в Минтруд свои отчётные данные по понесенным им финансовым затратам. Также он отчитается о полученной выгоде от такого перехода на электронный документооборот, ну и даст общую оценку этого нового механизма, что согласен он с ним или имеет аргументы против него.
Конечно, одновременно с этим, скажем те же профсоюзы, должны будут вносить свои предложения по доработке в этом плане российского законодательства. И как только поправки в закон (естественно, это Трудовой кодекс) с учётом представленных предложений будут приняты, то власти постараются перевести рынок труда на электронные трудовые книжки, и повторим, что это должно случиться к концу уже следующего года.
В целом же это все будет выглядеть в виде электронной базы данных о трудовой деятельности каждого гражданина РФ. В неё будут заноситься данные о каждом сотруднике организации, предприятия или компании, которые сейчас уже поступают в информационную систему Пенсионного фонда России, но с небольшими дополнениями.
Ожидается, что эти же данные, то уже сама электронная трудовая книжка, будет доступна госчиновникам в режиме онлайн.
По материалам источник
https://text.ru/antiplagiat/5ac3b129cc1cf
