• Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"

Можете ли вы что-нибудь изменить? - Страница 2

ewa22

Любитель
Регистрация
02.11.2016
Сообщения
434
Реакции
33
Поинты
0.000
И правда,человек всегда живёт не разумом и практичностью,а надеждой.Надеждой на удачу,надеждой на прибыль,надеждой на завтрашний день.
 

Dkflf

Любитель
Регистрация
23.11.2016
Сообщения
528
Реакции
40
Поинты
0.000
Вот уж что прочитала от корки до корки, мне это показалось интересным, главное - в нестандартном мышлении, в этом суть статьи.Творческий подход.
 

Ksunchik

Любитель
Регистрация
01.12.2016
Сообщения
773
Реакции
63
Поинты
0.000
Каждый человек-хозяин своей судьбы.Поэтому что-то изменить всегда возможно.Но не всегда то,что мы меняем оказывается правильным.
Верно, мы всегда что-то меняем, строим , осуществляем, ставим цели и реализуем их, у каждого своя жизнь и нужно распоряжаться ею в свое удовольствие. :wink2:
 

tanya2016

МАСТЕР
Регистрация
26.02.2016
Сообщения
3,450
Реакции
238
Поинты
0.000
А вы что-нибудь уже сделали из этого списка?
В этих пунктах есть кардинальные и противоречивые решения, которые приведут к серьезным переменам, на которые не каждый руководитель пойдет, а есть менее агрессивные. Так вот есть еще у руководителя и ответственность, а еще и совесть, чтобы например следовать одному из ваших пунктов: уволить 80% сотрудников....
 
Сверху Снизу