Платформа анализа данных блокчейна Nansen, во вторник объявила о сокращении численности персонала на 30%, поскольку она стремится сократить расходы наряду с продолжающимся спадом на криптовалютных рынках.
По данным LinkedIn в компании основанной в 2020 году, до сокращения работало от 51 до 200 сотрудников. Этот персонал позволил компании проанализировать более 100 млн. кошельков в блокчейнах, таких как Polygon и Ethereum для своих клиентов, такие как Bloomberg и The Block и криптофонды, включая Polychain.
По словам гендиректора Nansen, Алекса Сваненика, быстрое увеличение числа сотрудников наряду с быстрорастущими криптовалютными рынками на раннем этапе развития Nansen оказалось нецелесообразным, что привело к слишком высоким затратам.
По словам Сваневика, несмотря на сокращения у компании еще есть несколько лет взлетно-посадочной полосы, поскольку она надеется построить устойчивую деятельность. По данным Crunchbase, за эти годы компания привлекла в общей сложности 88,2 млн. в течение четырех раундов финансирования, возглавляемых такими инвестиционными компаниями, как L1 Digital и Old Fashion Research.
По данным LinkedIn в компании основанной в 2020 году, до сокращения работало от 51 до 200 сотрудников. Этот персонал позволил компании проанализировать более 100 млн. кошельков в блокчейнах, таких как Polygon и Ethereum для своих клиентов, такие как Bloomberg и The Block и криптофонды, включая Polychain.
По словам гендиректора Nansen, Алекса Сваненика, быстрое увеличение числа сотрудников наряду с быстрорастущими криптовалютными рынками на раннем этапе развития Nansen оказалось нецелесообразным, что привело к слишком высоким затратам.
По словам Сваневика, несмотря на сокращения у компании еще есть несколько лет взлетно-посадочной полосы, поскольку она надеется построить устойчивую деятельность. По данным Crunchbase, за эти годы компания привлекла в общей сложности 88,2 млн. в течение четырех раундов финансирования, возглавляемых такими инвестиционными компаниями, как L1 Digital и Old Fashion Research.
