Назван важный фактор, влияющий на уровень зарплаты

[Ratatara]

Люди, которые стараются выглядеть ухоженно, как правило, к тридцати годам намного больше зарабатывают по сравнению с неряхами.

К такому выводу пришли ученые из Калифорнийского и Чикагского университетов, которые на протяжении долгого периода следили за карьерой 14 600 мужчин и женщин, пишет MedDaily.ru.

Как показал проведенный ими анализ, уход за внешностью больше влиял на зарплату, чем привлекательность, уровень образования, семья, вес или этническая принадлежность человека.

Оказалось, что самые ухоженные люди зарабатывали на 70 процентов больше по сравнению с теми, кто меньше других следил за своей внешностью (35 500 долларов в год против 21 000 долларов).

Научная статья с результатами исследования вышла в журнале Research in Social Stratification and Mobility.

источник

 

Реклама: ⭐ Wolfstreet.Cash: Обменник | QR-коды Tinkoff и Сбер | Прием Рублей | Наличные курьером

[xag197911]

Оказалось, что самые ухоженные люди зарабатывали на 70 процентов больше по сравнению с теми, кто меньше других следил за своей внешностью (35 500 долларов в год против 21 000 долларов).

Ну это если уровень знаний умений и навыков, приблизительно на одном уровне. А если разный, то и уровень оплаты разный. Имхо.

 

Реклама: ⭐ Wolfstreet.Cash: Обменник | QR-коды Tinkoff и Сбер | Прием Рублей | Наличные курьером

[lannna]

Люди, которые стараются выглядеть ухоженно, как правило, к тридцати годам намного больше зарабатывают по сравнению с неряхами.

во время развития IT это отходит. Программисты мало заботятся о своем внешнем виде, а о том, что о них подумают и подавно). По своему опыту тоже могу сказать, что это не работает. Да, опрятность помогает при трудоустройстве, но в самом котле совсем другие принципы в Укр, Росс, Бел так точно. Нужно заручиться поддержкой влиятельных людей (в своем офисе, тех, кто может влиять на руководство в офисе), а еще лучше иметь их изначально. Идеально, когда это родственники. Мне нравится европейская система контроля сотрудников. Там, через определенное время сотрудники заполняют анкеты анонимно, где они дают оценки своим сотрудникам по разным критериям, коммуникабельность, профессионализм, искренность, компетентность. Там много всего. Это пресекает в коллективе предпенсионные маразмы, сумасбродие и т.д. И будь ты хоть семь пядий во лбу, если не умеешь себя вести в коллективе, карьеры не будет. Почему и развита в Европе и США культура поведения на работе, не потому что все добрые от рождения, а потому что каждый не враг себе.

 

Реклама: ⭐ Wolfstreet.Cash: Обменник | QR-коды Tinkoff и Сбер | Прием Рублей | Наличные курьером

[MComilfo]

Да тут еще фактор, если следит человек за внешним видом, следовательно он все равно более ответственный и целеустремленный, более дисциплинированный. И соответственно, может "добиться" больше обычного разгильдяя))) Потому что как не крути, а на работе, все равно решает начальник. Поэтому и взял в кавычки.

 

Реклама: ⭐ Wolfstreet.Cash: Обменник | QR-коды Tinkoff и Сбер | Прием Рублей | Наличные курьером