Немецкие компании тестировали четырехдневную рабочую неделю и выяснили, что такой формат более эффективен для работников. Об этом говорится в исследовании немецкого Университета Мюнстера.
В исследовании приняли участие 45 немецких компаний, а сам эксперимент продолжался с февраля 2024 года. Компании согласились на четырехдневную рабочую неделю для:
- повышение интереса к работе у работников – 89% компаний;
- улучшение здоровья сотрудников – 77% компаний;
- увеличение производительности работников – 57% компаний;
- адаптации к грядущим изменениям – 37% компаний.
Четырехдневная рабочая неделя дала работникам больше времени на себя и семью. Несмотря на уменьшение количества рабочего времени, показатели доходов и прибыли остались стабильными. Это свидетельствует о повышении производительности.
Также вырос общий уровень удовлетворенности сотрудников, в частности, работники стали более физически активнее и начали дольше спать.
Также работники получили больше времени для семьи, друзей, физактивности и заботы о себе. Смарт-часы подтвердили улучшение в психическом и физическом здоровье сотрудников.
Результаты исследования удовлетворили ожидания компаний, поэтому 20% компаний решили продолжить этот эксперимент. 73% компаний будут продолжать работать четырехдневную рабочую неделю.
по материалам
уникальность
