Каждого человека рано или поздно касается тема выбора работы, как впервые, так и многократно. Безусловно, каждый мечтает о стабильном заработке и хороших карьерных возможностях. Но зачастую квалифицированные специалисты с приличным стажем работы и положительными характеристиками не могут найти себя на рынке труда, что свидетельствует об ошибках, которые соискатели делают при поиске работы.
1. Страхи и сомнения. Эта проблема чаще всего отмечается у выпускников образовательных учреждений, находящихся в поиске работы в первый раз. У них еще нет того опыта, который появляется после многочисленных походов на собеседования и решений различных рабочих моментов, они чувствуют себя неуверенно и зажато. Единственное, что можно сделать в такой ситуации, – пройти через это, настроив себя на успех. Ведь без этого опыта выстроить нормальные рабочие отношения попросту невозможно.
2. Неправильно составленное резюме. Любая уважающая себя фирма нанимает сотрудников, ориентируясь по резюме. Необходимо всегда иметь этот документ в электронном виде, даже если сейчас работа имеется, и постоянно обновлять его. Шаблоны и советы по написанию можно легко отыскать в интернете. Следует избегать избитых и размытых высказываний, цели должны излагаться четко и ясно, зарплата не должна быть завышенной или заниженной. Составление качественного резюме с нуля может занять несколько часов и даже дней, но результат будет работать на соискателя. В дальнейшем можно использовать уже готовый документ и видоизменять его в зависимости от желаемой вакансии.
3. Пассивность при поиске работы. Разослать резюме часто бывает недостаточно. Приглашения на собеседования будут приходить две-три недели, и хорошо, если среди них будут действительно стоящие предложения. А если нет? В таком случае, не нужно сидеть сложа руки. Лучший способ напомнить о себе – позвонить в офис потенциального работодателя и узнать, получили ли там резюме.
Главное, что нужно помнить при поиске работы, - быть уверенным, настойчивым, знать, чего хочется от работы и уметь излагать свои пожелания. Таким образом можно зарекомендовать себя как активного работника и адекватного человека.
__________________________________________
Авторские права на статью принадлежат MMGP.COM
1. Страхи и сомнения. Эта проблема чаще всего отмечается у выпускников образовательных учреждений, находящихся в поиске работы в первый раз. У них еще нет того опыта, который появляется после многочисленных походов на собеседования и решений различных рабочих моментов, они чувствуют себя неуверенно и зажато. Единственное, что можно сделать в такой ситуации, – пройти через это, настроив себя на успех. Ведь без этого опыта выстроить нормальные рабочие отношения попросту невозможно.
2. Неправильно составленное резюме. Любая уважающая себя фирма нанимает сотрудников, ориентируясь по резюме. Необходимо всегда иметь этот документ в электронном виде, даже если сейчас работа имеется, и постоянно обновлять его. Шаблоны и советы по написанию можно легко отыскать в интернете. Следует избегать избитых и размытых высказываний, цели должны излагаться четко и ясно, зарплата не должна быть завышенной или заниженной. Составление качественного резюме с нуля может занять несколько часов и даже дней, но результат будет работать на соискателя. В дальнейшем можно использовать уже готовый документ и видоизменять его в зависимости от желаемой вакансии.
3. Пассивность при поиске работы. Разослать резюме часто бывает недостаточно. Приглашения на собеседования будут приходить две-три недели, и хорошо, если среди них будут действительно стоящие предложения. А если нет? В таком случае, не нужно сидеть сложа руки. Лучший способ напомнить о себе – позвонить в офис потенциального работодателя и узнать, получили ли там резюме.
Главное, что нужно помнить при поиске работы, - быть уверенным, настойчивым, знать, чего хочется от работы и уметь излагать свои пожелания. Таким образом можно зарекомендовать себя как активного работника и адекватного человека.
__________________________________________
Авторские права на статью принадлежат MMGP.COM
