• Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Пилоты SWISS маршируют за лучшие условия труда

1664578843057.png

Пилоты Swiss International Air Lines (SWISS) прошли маршем через Клотен, где находится аэропорт Цюриха в борьбе за лучшее коллективное трудовое соглашение.

«Качеству нужны хорошие условия труда», — гласил один из плакатов протеста в четверг. «Экономия на персонале приводит к недовольным клиентам», — было написано на другом плакате протеста.

Около 350 пилотов все в желтых жилетах с плакатами протеста прошли маршем к штаб-квартире SWISS в 13:00.

Новый коллективный трудовой договор для пилотов был предметом интенсивных переговоров с осени прошлого года. Руководство SWISS отклонило первый контракт в феврале, а в конце июля члены Aeropers однозначно отклонили существующий проект.

Профсоюз требует от руководства SWISS четких уступок. «Потребности пилотов должны быть признаны и удовлетворены», — говорится в заявлении. Среди прочего, добавлено, наконец-то необходимы улучшения в планировании социальной жизни и финансовых перспектив. Дополнительные встречные требования со стороны руководства в настоящее время абсолютно неуместны.


 
Сверху Снизу