В Польше украинские предприниматели, работающие в формате индивидуальной деятельности (JDG), начали массово сталкиваться с проблемами при найме сотрудников. Причиной стала новая практика применения миграционного законодательства, из-за которой многие иностранцы фактически потеряли право официально трудоустраивать у себя работников из стран вне ЕС.
Речь идет о более жестком толковании норм закона, вступивших в силу в 2025 году. Теперь польские органы особенно тщательно проверяют, может ли предприниматель считаться «польским субъектом, поручающим работу». На практике это означает, что владелец JDG должен иметь официальное постоянное место жительства в Польше — так называемый meldunek na pobyt stały.
Именно этот момент стал ключевой проблемой для большинства иностранцев, в том числе украинцев. Дело в том, что предприниматели, работающие на основании карты временного побыта, даже если она оформлена специально для ведения бизнеса, обычно не имеют статуса постоянного проживания. В результате государственные органы перестали признавать их полноценными работодателями для оформления большинства мигрантов.
Под ограничения попали владельцы обычных карт временного пребывания. Теперь такие предприниматели не могут официально оформлять украинцев через упрощенную процедуру уведомления службы занятости, подавать декларации о намерении трудоустройства иностранцев или получать стандартные разрешения на работу.
В польском Министерстве семьи, труда и социальной политики уже подтвердили законность такой трактовки правил. Фактически наличие только временного побыта больше не гарантирует право нанимать работников из-за пределов Евросоюза.
При этом определенные исключения все же сохраняются. Ограничения не касаются иностранцев, которые имеют свободный доступ к польскому рынку труда без необходимости получать дополнительные разрешения. В таком случае статус работодателя не проверяется настолько жестко.
Украинские предприниматели с JDG по-прежнему могут легально нанимать владельцев карт постоянного побыта, долгосрочных резидентов ЕС, супругов граждан Польши, выпускников польских вузов и лицеев, а также иностранцев с картами пребывания по воссоединению семьи.
Таким образом, несмотря на ужесточение правил, часть бизнеса все еще сохраняет возможность официально трудоустраивать сотрудников, однако теперь предпринимателям приходится значительно внимательнее подходить к выбору персонала и учитывать миграционный статус каждого кандидата.
источник
уникальность
Реклама: 🔥 Хочешь получить Telegram Premium и стать гуру Polymarket? Кликай сюда!
