Почему в Стокгольме располагается большое количество быстрорастущих стартапов
Согласно данным рейтингу Inc. 5000 Europe 2017 года, в Стокгольме располагается 134 самых быстрорастущих частных компаний в Европе. В первой десятке этого списка числится пять компаний из столицы Швеции, включая компанию-производителя часов Daniel Wellington — она заняла первое место. Издание Inc. опубликовало материал, где объяснила, почему Стокгольм стал родиной такого большого количества быстрорастущих компаний и стартапов.
Образованное население
Аналитики отмечают, что все успешные стартап-сообщества получают пользу от своего окружения. «Местоположение предоставляет нужные ресурсы для тебя, как предпринимателя», — отмечает Зеке Эрнандес, доцент Уортонской школы бизнеса при Пенсильванском университете. В частности, он подчеркивает, что в Стокгольме есть лучшие «начальные условия» для предпринимателей. «Шведское правительство провела масштабные инвестиции в человеческий капитал», — говорит Эрнандес.
На протяжении долгого периода времени Швецией управляет социалистическое правительство, которое субсидирует образование и лечение для населения. В связи с этим в стране есть много работников в сфере IT, которые выпускаются из Королевского технологического института и Технического университета Чалмерса.
Интерес к IT
Исторически сложилось, что Швеция быстро адаптировалась к изменениям в IT-сфере. В 1994 году государство создало самую большую оптоволоконную сеть и открыла к ней доступ каждой компании. Также в ранних 90-х Швеция предоставила гражданам налоговые льготы для покупки компьютеров. Согласно данным Европейской комиссии за 2015 год, в девяти из десяти домов в Швеции есть подключение к интернету.
Ранняя поддержка и интерес к IT-сфере содействовал появлению успешных предприятий — таких как шведская телеком-компания Ericsson.
Инвестиции больших компаний в отечественные стартапы
В то время как все больше компаний расширяются за границы Швеции, их основатели, в свою очередь, инвестируют в отечественные стартапы. Зеке Эрнандес обращает внимание на сооснователя компании Skype Никласа Зеннстрема, который в 2006 году основал инвестиционную фирму Atomico, специализирующуюся на финансировании европейских стартапов.
Atomico инвестировал в шведские стартапы, среди которых сервис платежей Klarna и приложение Truecaller. В феврале 2017 года фонд привлек $765 млн и стал одним из крупнейших в Европе.
Невмешательство государства
В Швеции благоприятные налоги для бизнеса, особенно в сравнении с Китаем и США. Налог на прибыль в стране составляет 22% — это больше, чем, например, в Ирландии (12.5%), но меньше, чем в США (35%). «Государство абсолютно не вмешивается в эту сферу, поэтому у нас нет никаких ограничений», — говорит Томас Экман, генеральный директор стокгольмской компании Cabonline Group.
Место для роста
Тем не менее, другие предприниматели отмечают, что Швеции не удается их поддерживать другими способами. Карл Вальдекранц, основатель ecommerce-сайта Tictail с штаб-квартирами в Стокгольме и Нью-Йорке, подчеркивает, что малому бизнесу сложно учредить опционную программу, которая привлечет, из-за чего компании испытывают трудности в поиске талантливых сотрудников. «Меня беспокоит наша способность создавать компании, которые будут постоянно развиваться», — говорит Вальдекранц.
источник ain.ua
Согласно данным рейтингу Inc. 5000 Europe 2017 года, в Стокгольме располагается 134 самых быстрорастущих частных компаний в Европе. В первой десятке этого списка числится пять компаний из столицы Швеции, включая компанию-производителя часов Daniel Wellington — она заняла первое место. Издание Inc. опубликовало материал, где объяснила, почему Стокгольм стал родиной такого большого количества быстрорастущих компаний и стартапов.
Образованное население
Аналитики отмечают, что все успешные стартап-сообщества получают пользу от своего окружения. «Местоположение предоставляет нужные ресурсы для тебя, как предпринимателя», — отмечает Зеке Эрнандес, доцент Уортонской школы бизнеса при Пенсильванском университете. В частности, он подчеркивает, что в Стокгольме есть лучшие «начальные условия» для предпринимателей. «Шведское правительство провела масштабные инвестиции в человеческий капитал», — говорит Эрнандес.
На протяжении долгого периода времени Швецией управляет социалистическое правительство, которое субсидирует образование и лечение для населения. В связи с этим в стране есть много работников в сфере IT, которые выпускаются из Королевского технологического института и Технического университета Чалмерса.
Интерес к IT
Исторически сложилось, что Швеция быстро адаптировалась к изменениям в IT-сфере. В 1994 году государство создало самую большую оптоволоконную сеть и открыла к ней доступ каждой компании. Также в ранних 90-х Швеция предоставила гражданам налоговые льготы для покупки компьютеров. Согласно данным Европейской комиссии за 2015 год, в девяти из десяти домов в Швеции есть подключение к интернету.
Ранняя поддержка и интерес к IT-сфере содействовал появлению успешных предприятий — таких как шведская телеком-компания Ericsson.
Инвестиции больших компаний в отечественные стартапы
В то время как все больше компаний расширяются за границы Швеции, их основатели, в свою очередь, инвестируют в отечественные стартапы. Зеке Эрнандес обращает внимание на сооснователя компании Skype Никласа Зеннстрема, который в 2006 году основал инвестиционную фирму Atomico, специализирующуюся на финансировании европейских стартапов.
Atomico инвестировал в шведские стартапы, среди которых сервис платежей Klarna и приложение Truecaller. В феврале 2017 года фонд привлек $765 млн и стал одним из крупнейших в Европе.
Невмешательство государства
В Швеции благоприятные налоги для бизнеса, особенно в сравнении с Китаем и США. Налог на прибыль в стране составляет 22% — это больше, чем, например, в Ирландии (12.5%), но меньше, чем в США (35%). «Государство абсолютно не вмешивается в эту сферу, поэтому у нас нет никаких ограничений», — говорит Томас Экман, генеральный директор стокгольмской компании Cabonline Group.
Место для роста
Тем не менее, другие предприниматели отмечают, что Швеции не удается их поддерживать другими способами. Карл Вальдекранц, основатель ecommerce-сайта Tictail с штаб-квартирами в Стокгольме и Нью-Йорке, подчеркивает, что малому бизнесу сложно учредить опционную программу, которая привлечет, из-за чего компании испытывают трудности в поиске талантливых сотрудников. «Меня беспокоит наша способность создавать компании, которые будут постоянно развиваться», — говорит Вальдекранц.
источник ain.ua
