В своем новом исследовании специалисты Международного кадрового портала HeadHunter Украина изучали, в каких профобластях встречаются какие навыки.
Анализ базы вакансий и резюме hh.ua показал, что есть 5 распространенных навыков:
креативность;
желание учиться;
стрессоустойчивость;
многозадачность;
умение работать в команде.
Наиболее востребованным, за последний период, качеством, указанным в работных предложениях, является стрессоустойчивость. Ее, как важную личностную характеристику, компании указывали в 37% случаев. Также руководители активно искали сотрудников, которые умеют работать в команде и креативить.
Если рассматривать эти качества и характеристики в разрезе профсфер, то на умение работать в команде и стрессоустойчивость чаще всего рассчитывают работодатели от своих сотрудников в сфере ритейла.
Многозадачность одинаково была востребована в таких отраслях, как административный персонал, ІТ, телеком, маркетинг, управление персоналом и продажи.
Желание учиться, несмотря на то, что чаще фигурирует в вакансиях для молодых специалистов и специалистов без опыта работы, также желательно в сферах ІТ, телеком и продажах.
По материалам УБР
Анализ базы вакансий и резюме hh.ua показал, что есть 5 распространенных навыков:
креативность;
желание учиться;
стрессоустойчивость;
многозадачность;
умение работать в команде.
Наиболее востребованным, за последний период, качеством, указанным в работных предложениях, является стрессоустойчивость. Ее, как важную личностную характеристику, компании указывали в 37% случаев. Также руководители активно искали сотрудников, которые умеют работать в команде и креативить.
Если рассматривать эти качества и характеристики в разрезе профсфер, то на умение работать в команде и стрессоустойчивость чаще всего рассчитывают работодатели от своих сотрудников в сфере ритейла.
Многозадачность одинаково была востребована в таких отраслях, как административный персонал, ІТ, телеком, маркетинг, управление персоналом и продажи.
Желание учиться, несмотря на то, что чаще фигурирует в вакансиях для молодых специалистов и специалистов без опыта работы, также желательно в сферах ІТ, телеком и продажах.
По материалам УБР
