Кроме того, инициатива предусматривает введение семи дополнительных дней отпуска или сокращение рабочего дня на четыре часа.
В Министерстве труда России предложили обязать работодателей учитывать неудобный график, а также эмоциональные и интеллектуальные нагрузки в зарплатах сотрудников. Инициативу обсудили в ходе совещания ведомства 11 марта.
— Известно, что перегрузки, негативные состояния и эмоции имеют накопительный эффект и отражаются на здоровье. Поднимается давление, начинается бессонница, падает производительность труда. Это просто необходимо учитывать, — приводят "Известия" слова секретаря Федерации независимых профсоюзов России Виталия Трумеля.
При этом он отметил, что чиновники приняли решение разработать методику, которая позволит оценивать влияние описанных факторов на человеческое здоровье и учитывать их при определении оплаты труда.
Инициатива чиновников предусматривает введение семи дополнительных дней отпуска, сокращение рабочего дня на четыре часа, а также прибавку в размере 4% к окладу или тарифной ставке в том случае, если условия работы признают вредными и опасными.
Член экспертного совета при правительстве Александр Сафонов отметил, что анализ упомянутых показателей поможет эффективнее бороться с эмоциональным выгоранием сотрудников.
Источник
В Министерстве труда России предложили обязать работодателей учитывать неудобный график, а также эмоциональные и интеллектуальные нагрузки в зарплатах сотрудников. Инициативу обсудили в ходе совещания ведомства 11 марта.
— Известно, что перегрузки, негативные состояния и эмоции имеют накопительный эффект и отражаются на здоровье. Поднимается давление, начинается бессонница, падает производительность труда. Это просто необходимо учитывать, — приводят "Известия" слова секретаря Федерации независимых профсоюзов России Виталия Трумеля.
При этом он отметил, что чиновники приняли решение разработать методику, которая позволит оценивать влияние описанных факторов на человеческое здоровье и учитывать их при определении оплаты труда.
Инициатива чиновников предусматривает введение семи дополнительных дней отпуска, сокращение рабочего дня на четыре часа, а также прибавку в размере 4% к окладу или тарифной ставке в том случае, если условия работы признают вредными и опасными.
Член экспертного совета при правительстве Александр Сафонов отметил, что анализ упомянутых показателей поможет эффективнее бороться с эмоциональным выгоранием сотрудников.
Источник
