• Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Шестичасовой рабочий день выгоднее для работодателя

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
39,400
Реакции
21,586
Поинты
238.871


Ученые из Швеции путем проведения многочисленных исследований установили, что 6-часовой рабочий день для работодателей выгоден в экономическом плане, чем если их работники будут трудиться каждый день, как обычно, по 8 часов. Если работать по 6 часов каждый день, то усталость у человека будет накапливаться более медленнее, а кроме того такие работники меньше болеют, а значит работодатель сможет начать экономить на больничных листах, а также на медстраховке.

Сообщается, что результаты этих исследований горячо поддержал известный в России телеведущий и сторонник здорового образа жизни Геннадий Малахов. Он утверждает, что практически все люди могут работать в мобилизационном режиме где-то 2-3 часа подряд, а потом они теряют внимание и ошибаются. И особенно это часто наблюдается у нас в России во время нашей холодной, темной и долгой зимы - люди реально устают каждый день работать в таком изматывающем рабочем режиме и всё это в конечном счете сказывается на результатах работы сотрудника фирмы, да и вообщем в целом любого иного работника как физического так и умственного труда. Ну а прибыль работодателя из-за этого только падает, он реально недосчитывает своих денег, то есть это прямые убытки.

Да и вообще, считает Малахов, современному человеку нужно больше времени уделять семье, детям, близким, своим друзьям - если так будет, то это в итоге скажется на высокой производительности труда, эффективность работника только вырастет, а значит он принесет организации в которой он трудится больше денег - здесь он видит прямую взаимосвязь. Поэтому 3 часа до обеда и 3 часа после обеда - вот наилучший режим работы по его мнению и это если еще выполняемая работа нравится работнику, а то ведь зачастую бывает и наоборот.

Кроме того, он также коснулся проблемы роботизации (или еще автоматизации) многих наших производств и вспомнил, что в своё время нам обещали, что после проникновения в нашу жизнь роботов, у нас появится больше свободного времени. Однако пока такое не наблюдается и люди по-старинке всё также работают каждый день по 8 часов, хотя из-за внедрения автоматизированного оборудования, например, другие оказались не у дел. А оставшиеся так и вкалывают на работе как делали это они и раньше, в сменах по 8 часов, а иногда и больше. Всё это в корне неправильно считает он и не физиологично. Настало время реально сокращать рабочий день до предлагаемой учеными нормы в 6 рабочих часов. Жизнь человеку должна быть в радость - так считает Малахов. И главное, что и работодателю такое нововведение не должно быть в убыток.

Специально для MMGP.COM

https://text.ru/antiplagiat/58a2f3d451e5d
 

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
39,400
Реакции
21,586
Поинты
238.871
RomanPaliy1990Oleshki, могут и сделают, когда роботов станет много везде. Главное ведь, чтобы снизив до 6 часов часы работы, то оплату труда не снижали бы пропорциональные наши товарищи из России, ведь в новости написано, что эти 6 часов труда каждый день будут самыми эффективными и производительными, а значит принесут такой же доход работодателям как и за 8 часов труда.
Но не уверен, если честно что оплату не снизят как за 6 часов работы только, ведь нашим только дай повод не платить.:)
 

RomanPaliy1990Oleshki

Интересующийся
Регистрация
14.02.2017
Сообщения
78
Реакции
7
Поинты
0.000
Поддерживаю эту идею. Да и вообще все побегут на такую работу. Когда человек не сильно устал, ему хочется работать и дальше. Возможно зарплата не такая уже будет и большая. Но здоровье важнее. К слову, я только за. Наверное эта идея не только меня устоит!
 

Nicu9999

Профессионал
Регистрация
21.05.2016
Сообщения
1,174
Реакции
235
Поинты
0.000
.. а значит принесут такой же доход работодателям как и за 8 часов труда.
Но не уверен, если честно что оплату не снизят как за 6 часов работы только, ведь нашим только дай повод не платить.:)

Доход это хорошее , это все любят, но зачем же платить больше?
Да и для предприятия не совсем подойдет такой график, меньше рабочий день значит больше смен и больше рабочих, а следовательно и выплачивать больше.
 

Лиана1978

Интересующийся
Регистрация
21.12.2016
Сообщения
55
Реакции
8
Поинты
0.000

chibic

Профессионал
Регистрация
22.05.2016
Сообщения
1,176
Реакции
244
Поинты
0.000
по мне так 4 часовой еще выгоднее чем шести. Я бы если больше отдыхала и производила бы больше, отдохнув все три дня запросто бы делала норму и за три дня.

Человек такое создание что он и за 4 часа «переработается» и устанет, так что маловероятно что будет прирост в производительности.
 

charlesbronson

Новичок
Регистрация
30.03.2016
Сообщения
1
Реакции
0
Поинты
0.000
Работать надо не 6 часов, а головой. Если вы 9 часов пинали половой орган, то и 6 ничего не изменят.
На производствах везде есть план, который нужно выполнять. Соответственно люди, который работают руками будут производить меньше. Для работодателя это не выгодно.
А в офисной сфере если сотрудники сидят на окладе - они 2 часа в день пьют чай, час обед, хорошо если на работу останется 5-6 часов, из которых львиная доля проводится в соцсетях и просто за тупкой. С сокращением рабочего дня до 6 часов количество выпитого чая не изменится, соответственно уменьшится продуктивное время. Если человек не хочет работать - уменьшение трудового дня только навредит работодателю. А если сотрудник увлечен своей работой и имеет мотивацию - сокращение рабочего дня не нужно.
 

GalinkaP

Любитель
Регистрация
11.12.2016
Сообщения
448
Реакции
57
Поинты
0.000
Но не уверен, если честно что оплату не снизят как за 6 часов работы только, ведь нашим только дай повод не платить
Я много лет занимаюсь вопросами труда и зарплаты, уверена, что в России при сокращении рабочего дня сократили бы и зарплату пропорционально. Российские бизнесмены совершенно не заботятся о здоровье детей, для них самое главное прибыль получить.
 

Mihail Zareshniy

Интересующийся
Регистрация
12.02.2017
Сообщения
29
Реакции
2
Поинты
0.000
Да у нас вообще... Я вот родину люблю это безусловно, не обговаривается так люблю что аж матом ругаться хочется, но вот только подход у нас ко всему давно себя изживший попросту, в этом вся и проблема что не хотим отвыкать от старого... Взять компанию Ford сотрудники получают заметьте неплохую заработную плату, выше среднего чем у нас, за то что отдыхают! Весь смысл в том что если отдыхают значит все сделано, и все работает как часы! А унас люди пашут по 8 часов а то и по 12 часов в день, да что уже там... сутками и такие есть да, да... Мораль сей басни такова, вся проблема у нас в голове!:_378:
 

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
39,400
Реакции
21,586
Поинты
238.871
Взять компанию Ford
Да сам владец компании, Генри Форд был великий молодец! Он придумал платить рабочим за отдых! Это многим известный факт.
Платил за отдых он бригаде ремонтников, в чьих обязанностях было поддерживать бесперебойную работу знаменитого конвейера. Бригаде ремонтников оплачивали лишь то время, когда они находились в комнате отдыха. Как только на конвейере происходила поломка и ремонтники покидали комнату отдыха, останавливался и счетчик, насчитывающий им зарплату.:sherlok:
 

GalinkaP

Любитель
Регистрация
11.12.2016
Сообщения
448
Реакции
57
Поинты
0.000
Платил за отдых он бригаде ремонтников, в чьих обязанностях было поддерживать бесперебойную работу знаменитого конвейера
Интересно, применить бы такую систему поощрения в своей организации, у нас тоже есть ремонтники, но точно знаю, что не получится. Генеральный директор никогда не согласится применить такое премирование. Будет считать, что если все работает, то так и должно быть. Прикажет занять рабочих чем-то другим.
 

kuz9

Профессионал
Регистрация
22.05.2016
Сообщения
1,159
Реакции
212
Поинты
0.000
Интересно, применить бы такую систему поощрения в своей организации, у нас тоже есть ремонтники, но точно знаю, что не получится. Генеральный директор никогда не согласится применить такое премирование. Будет считать, что если все работает, то так и должно быть. Прикажет занять рабочих чем-то другим.

Вот в том то и дело, что даже если ты выполнил свою норму, а выше нее тебе все равно не заплатят, и у тебя приняли работу, ты все равно будешь заниматься хоть чем то, лишь бы не сидел без дела.
 
Сверху Снизу