Насчет остывания есть очень простой способ - воспринимать управляющего как наемного работника, которого можно уволить в любой момент, либо сменить на другого. Вот и все. Как в любом бизнесе.
Как это сделать реально? Очевидно, что никак.
Как, например, вместо Авангардмена поставить другого управляющего, который бы за определенную плату мог взять какие-то проекты на себя? Ведь Авангардмен не владеет проектами, они принадлежат инвесторам, так почему нельзя его уволить? В реальном бизнесе такой картины представить невозможно.
Поэтому, например, меня удивляет, как можно продавать 100% долей проекта, при этом по факту владея как минимум его половиной?
Как это сделать реально? Очевидно, что никак.
Как, например, вместо Авангардмена поставить другого управляющего, который бы за определенную плату мог взять какие-то проекты на себя? Ведь Авангардмен не владеет проектами, они принадлежат инвесторам, так почему нельзя его уволить? В реальном бизнесе такой картины представить невозможно.
Поэтому, например, меня удивляет, как можно продавать 100% долей проекта, при этом по факту владея как минимум его половиной?