Минтруда РФ утвердил перечень руководящих должностей в сфере торговли (в количестве 12 штук), на которых разрешено работать мигрантам, но при этом обязал их подтверждать квалификацию. В числе прочих, в список вошли должности директора предприятия, финансового директора, заместителя директора, главного товароведа, начальника отдела. В настоящее время заявки работодателей на таких работников составляют порядка 20% от общего количества вакансий.
Требования ко всем должностям – примерно идентичны: обязательное высшее профессиональное образование и стаж не менее 5 лет (для заведующих складом – 1-3 года в зависимости от образования, для менеджеров – от двух лет).
Ранее единственным критерием для приглашения мигранта на место высококвалифицированного специалиста была зарплата – не менее 2-х млн. рублей в год (для учёных и педагогов – не менее одного млн., для сотрудников «Сколково» - без ограничений). При этом компетентность мигранта определялась работодателем самостоятельно. По мнению ФМС, такая система спровоцировала массовый приток мигрантов, которые легализовались в России под видом квалифицированных специалистов, а фактически занимались торговлей и иной деятельностью. Таким образом, им удавалось обходить требования о знании русского языка и ограничения по трудоустройству иностранцев. ФМС сообщает, что сегодня торговлей занимается примерно каждый пятый мигрант, въехавший в страну как квалифицированный специалист.
