Вся идея баланса между работой и личной жизнью в корпоративном мире вызывает гораздо больше споров, чем следовало бы. Множество исследований и опросов показывают, что сотрудники, как и ожидалось, хотят нормального баланса между работой и жизнью, что в свою очередь улучшает их здоровье и мотивацию.
Баланс между работой и жизнью чужд многим
Однако миллиардеры-CEO, которые отказываются признавать, что у их сотрудников может быть жизнь за пределами офиса, тоже не редкость. Илон Маск, например, знаменит тем, что уволил сотрудников Twitter (теперь X), отказавшихся работать по 60 часов в неделю. Сам Илон утверждает, что регулярно отрабатывает по 80 часов в неделю — это больше 11 часов в день, каждый день. В какой-то период Маск якобы работал по 120 часов в неделю, что, если правда, по-настоящему поражает.
Поэтому неудивительно, что экстремальные рабочие часы — обычное дело в xAI, которая тоже принадлежит Маску. Недавно сотрудник xAI Парса Таджик (Parsa Tajik) написал в X, что отработал 36-часовую смену, заявив, что чуть не «умер», но при этом чувствовал себя «сверхэнергичным». Трудно представить, как человек может функционировать в интеллектуально сложной среде без сна в течение 36 часов, но именно это утверждает Парса.
Аюш Джайсвал (Ayush Jaiswal), бывший глава отдела роста в ScaleAI, ответил, что баланс между работой и жизнью — отличная концепция, которую они рекомендуют своим конкурентам. Илон тоже не остался в стороне, отреагировав одним смайликом со смехом.
Учитывая шокирующий уровень конкуренции, который в последнее время царит в Кремниевой долине, нельзя отрицать, что прогресс достигается за счёт изнуряющих рабочих часов. Идея баланса между работой и жизнью в высококонкурентных технологических секторах, скорее всего, останется спорной темой ещё надолго.
Оригинал
Уникальность
