Согласно ежегодному опросу статистического управления, в 2020 году в Швейцарии проживало 1,65 млн. сотрудников в возрасте 50 лет и старше, что составляет 33,5% от общей численности работающего населения. В 1991 году только каждый четвертый швейцарский работник (24%) был на рынке труда.
FSO утверждает, что старение рабочей силы связано с преобладанием поколения бэби-бумеров, людей родившихся между 1945 и 1964 годами.
В прошлом году 81,4% населения в возрасте от 50 до 64 лет были профессионально активными по сравнению с 70,9% в 1991 году. Этот рост в основном объясняется повышенным уровнем активности женщин.
В европейском контексте Швейцария была в прошлом году среди немногих стран, в которых более восьми из десяти человек в возрасте от 50 до 64 лет были профессионально активными. Другими странами были Швеция (86%), Исландия (83%) и Эстония (81,3%). В среднем по ЕС 70,3%.
За последние два десятилетия также наблюдается небольшое снижение количества людей, работающих в Швейцарии после 65-летия. В 2020 году профессионально активными были 17% людей в возрастной группе от 65 до 74 лет по сравнению с 19,7% в 1991 году.
Частичная занятость растет среди людей в возрасте от 50 до 64 лет. В 2020 году 40,3% этой возрастной группы работали неполный рабочий день по сравнению с 35,2% в возрасте от 25 до 49 лет.
Некоторые отрасли отличаются высокой долей работников старше 50 лет. Например, пожилые работники чрезмерно представлены на транспортных и складских должностях (37% занятых) и в государственном управлении (34,5%).
У пожилых людей почти в два раза больше шансов работать независимо по сравнению с их более молодыми когортами (18,1% против 9,5%), а также больше шансов работать в выходные дни (20,6% против 16,1). Согласно тому же источнику, у них также, как правило на 3,5 дня больше отпуска в год по сравнению с другими возрастными группами.
Реклама: 🔥 Хочешь получить Telegram Premium и стать гуру Polymarket? Кликай сюда!
