• Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Twitter удерживает сотрудников премиями и акциями

Автоматический обмен без AML

Oziris

Специалист
Регистрация
10.10.2009
Сообщения
1,931
Реакции
167
Поинты
0.000


Руководство компании Twitter делает всё ради того, чтобы удержать на рабочем месте своих сотрудников, чтобы они не уходили работать в другие IT-компании. Доходит до того, что работникам предлагают дополнительные денежные премии, или обещают передать часть акций компании. Об этом стало известно от журналистов The Wall Street Journal, с которыми информацией поделился один из топ-менеджеров компании Twitter.

И судя по всему, руководство компании просто вынуждено пойти на такой шаг, после того, как стоимость акций сервиса рухнула на 60 процентов с начала марта 2015 года. По данным за февраль, ценные бумаги компании были на рекордно низких ценовых уровнях, всего 14,31 доллара за акцию. К 9 марта ситуация несколько улучшилась, и цена одной акции компании Twitter уже оценивалась на 17,6 долларов.

Компания хочет поддержать своих сотрудников финансово, и хотя бы частично возместить их потери. Начиная с начала осени прошлого года, многим сотрудникам компании предлагались единоразовые денежные бонусы в размере от 50 тысяч долларов до 200 тысяч. Главным условием получения такого бонуса - взять на себя обязательство, не уходить из компании в ближайшие полгода.

Журналисты из Business Insider уверены, что такая поддержка сотрудников - это нормальное явление для многих IT-компаний в современном мире финансового кризиса. Но только руководству компании Twitter приходиться действовать на фоне уменьшающегося количества пользователей социальной сети. Ко всему прочему, компанию, за последние месяцы, покинули пять ведущих топ-менеджеров, что тоже не особо положительно влияет на рядовых сотрудников компании.

Как и писалось выше, в январе из компании Twitter ушли пять ведущих топ-менеджеров, среди которых оказался Джейсон Тофф, руководивший видеосервисом Vine, и Кевин Вайль, который руководил отделом по реализации цифровой продукции. Вслед за ними о своём уходе заявила и редакционный директор сервиса Карен Викре. Именно она вела корпоративный блог компании.

И проблемы у компании сохраняются. Вот уже четвёртый квартал подряд Twitter не может нарастить общее количество своих пользователей. Оно так и осталось у уровня 320 млн пользователей. После плохих статистических данных, и сокращения штатов на 8 процентов, глава компании Twitter Джек Дорси отдал один процент ему принадлежащих акций в фонд сотрудников компании, для поддержания уровня зарплаты. Стоимость отданного пакета акций оценивалась в 200 млн долларов.

Специально для MMGP.COM
 
Реклама: 🔥 Хочешь получить Telegram Premium и стать гуру Polymarket? Кликай сюда!
Сверху Снизу