Украинские работодатели все чаще пересматривают условия найма на фоне острого кадрового дефицита. Согласно совместному исследованию OLX Работа и Европейской Бизнес Ассоциации, около трети компаний расширяют мотивационные пакеты, однако 40% работников по-прежнему не получают никаких дополнительных бонусов.
Исследование показывает, что кадровый кризис ощущают 78% работодателей, а две трети ожидают дальнейшего ухудшения ситуации в течение следующего года. Наиболее острый дефицит персонала наблюдается в производстве, строительстве, сфере услуг и оптовой торговле, где закрытие вакансий зачастую занимает до трех месяцев.
Самым популярным инструментом удержания сотрудников стало бесплатное обучение и переобучение — его предлагают 70% компаний. Также работодатели все чаще предоставляют возможность удаленной работы (33%), бесплатные обеды и корпоративный трансфер (по 31%), оборудованные укрытия (28%), медицинское страхование (21%) и жилье (18%).
При этом ожидания соискателей остаются более прагматичными. Для 90% главным фактором при выборе работы остается уровень заработной платы. Также важны близость к дому (67%) и гибкий график (61%). Официальное трудоустройство считают приоритетом лишь 28% опрошенных, возможность удаленной работы — 16%, а наличие бронирования — 8%.
Исследование также выявило существенный разрыв между заявлениями работодателей и оценками работников. Так, 30% компаний сообщили о повышении зарплат на 11–20%, тогда как более половины сотрудников заявили, что их доход за последний год не изменился.
По данным опроса, 54% работодателей официально оформляют сотрудников на полную заработную плату, однако 21% признали, что нанимают работников без трудового договора. Кроме того, почти 15% компаний используют схему с выплатой минимальной официальной зарплаты и доплатой остальной суммы наличными.
источник
уникальность
Реклама: 🔥 Хочешь получить Telegram Premium и стать гуру Polymarket? Кликай сюда!
