• Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Увольнение или переезд – новая форма рабочих отношений в Amazon

Amazon стимулирует переезд корпоративных работников в другие города. Это новая политика ритейлера в рамках возвращения на рабочее место, которая предполагает пребывание сотрудников в офисе три дня в неделю. Представитель Amazon подтвердил, что переселение уже происходит, но отказался комментировать сообщения нескольких новостных изданий о том, что компания требует переезда некоторых работников из маленьких офисов в крупные города.

Очевидно, компания собирается укрупнить офисы и полностью отказаться ос временем от дистанционной формы работы. По ее словам, сотрудникам предоставляются "пособия по переселению", а также рассматриваются запросы на исключения в каждом конкретном случае.

В реальности, по данным инсайдеров, отказавшимся переезжать ближе к главным офисам своих команд сотрудникам Amazon, сообщают, что они должны либо найти новую вакансию внутри компании, либо уволиться по собственному желанию. Компания уже уволила 27 000 сотрудников за последние несколько месяцев.
2023-07-23_053206.jpg

Источник
Уникальность
 
Сверху Снизу