В Молдове вступили в силу изменения в законодательство, которые приближают механизм установления минимальной заработной платы к европейским нормам. Теперь вопрос ее пересмотра правительство будет рассматривать совместно с работодателями и профсоюзами не реже одного раза в год.
Согласно новым правилам, при оценке достаточности минимальной зарплаты будет использоваться ориентир в размере 50% от прогнозируемой средней месячной заработной платы по экономике за предыдущий год. При этом данный показатель не означает автоматического повышения минимальной оплаты труда до этого уровня, а служит критерием для оценки ее адекватности.
Изменения стали частью гармонизации молдавского законодательства с Директивой ЕС об адекватной минимальной заработной плате. В связи с этим были скорректированы Закон о порядке установления и пересмотра минимальной заработной платы, а также Закон о заработной плате.
Размер минимальной месячной и почасовой зарплаты, рассчитанной исходя из нормы рабочего времени, по-прежнему будет утверждаться решением правительства после консультаций с представителями бизнеса и профсоюзов.
При определении уровня минимальной оплаты труда власти будут учитывать состояние экономики, среднюю заработную плату по стране, прогноз инфляции и стоимость жизни. Ожидается, что новые правила помогут усилить защиту работников, сделать систему оплаты труда более справедливой и способствовать снижению уровня бедности.
источник
уникальность
Реклама: 🔥 Хочешь получить Telegram Premium и стать гуру Polymarket? Кликай сюда!
