• ✒️ Конкурс комментариев 'Феномен Нетаньяху' (10$)
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

В РФ долги по зарплатам превысили ₽1,5 млрд: работодатели начали сокращать оклады

1.png


Росстат сообщил, что на начало июня этого года общая задолженность российских работодателей перед своими работниками достигла рекордных 1,66 млрд рублей. При этом каждая 6-я российская компания или организация заявила о готовности сократить зарплату сотрудникам.

Так, российская справочная система "Актион-Бухгалтерия" провела свой опрос и 3,6% опрошенных компаний заявили, что начнут сокращать получки своих сотрудников в ближайший месяц или три. Сначала будут "резать зарплаты" линейных сотрудников, которые выполняют несложные задачи, к примеру, сортируют товары или занимаются сборкой заказов на маркетплейсах. Более того, 36% опрошенных компаний заявили, что думают над сокращением зарплат своих топ-менеджеров.

Причиной падения зарплат, то 41% опрошенных компаний называют падение выручки и оптимизацией расходов. Интересно, что за последние 2-3 года 93% опрошенных компаний ни разу не сокращали свой зарплатный фонд. Но как видим теперь времена меняются и явно не в лучшую сторону...

источник

уникальность
 
Сверху Снизу