В РФ с 1 января работодателей начнут штрафовать за низкие зарплаты

1.jpg


Российский юрист Ирина Михеева рассказала журналистам, что с 1 января 2024 года в РФ начнут штрафовать работодателей за низкие зарплаты.

Дело в том, что уже в этом году Дума одобрит закон о повышении минимального размера труда (МРОТ) до 19 242 рублей в месяц ($209). Для сравнения, то сейчас МРОТ в РФ составляет 16 242 рубля.

По Трудовому кодексу сотрудник, который за месяц вырабатывает норму рабочего времени и выполняет нормы труда теперь не может получать за месяц зарплату ниже МРОТа и с 1 января следующего года он будет равняться в РФ вышеупомянутым 19 242 рублям.

Зарплата ниже МРОТ может быть, если человек, скажем работает на полставки или например, был в отпуске за свой счёт. Также, если сотрудник платит по исполнительному листу, то здесь тоже получка может выходить на руки ниже МРОТа.

Ну и с 1 января 2024 года вступит в действие положение, по которому если работодатель не будет в своей оплате труда дотягивать до этих вышеупомянутых 19 242 рублей, то ему придётся платить штраф. По заверению юриста Ирины Михеевой размер штрафа может начинаться от 10 000 рублей и максимально может быть 100 000 рублей.

Поэтому вывод здесь простой, что вместо оплаты штрафа, теперь "жадные" до оплаты работодатели будут считать, что, а не выгоднее ли платить эти 19 242 рубля в качестве МРОТа, чем ругаться с трудовой инспекцией фактически за обман в оплате труда.

источник

уникальность
 

Stamil

Профессионал
Регистрация
15.03.2016
Сообщения
1,285
Реакции
1,427
Поинты
29.140
"жадные" до оплаты работодатели будут считать, что, а не выгоднее ли платить эти 19 242 рубля
выгоднее оформлять на полставки и заставлять пахать на полную :)
 

zarubin

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
12.04.2011
Сообщения
16,840
Реакции
4,365
Поинты
53.966
выгоднее оформлять на полставки и заставлять пахать на полную :)
кстати вариант. и в лучшем случае пол ставки. а то можно и 0,1 ставки. даже такое встречал в некоторых "компаниях"
 

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
35,968
Реакции
20,138
Поинты
116.992
выгоднее оформлять на полставки и заставлять пахать на полную
У нас в населенном пункте РФ, в котором я живу одна почтальонша уволилась из-за низкой зарплаты и пришла другая - как раз на полставки. Так районную газету, которую первая почтальонша приносила в день её выпуска, то есть в четверг, теперь на 4-й или даже на 5-й день приносят в почтовый ящик. Типа я что тут такого - я же на поставки тружусь, всё отвалите. )
 

Stamil

Профессионал
Регистрация
15.03.2016
Сообщения
1,285
Реакции
1,427
Поинты
29.140

OPLOTT

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
16.11.2015
Сообщения
35,968
Реакции
20,138
Поинты
116.992
да, жалуйтесь руководству чтобы поднимали зп или чаевые давайте)
Это да, но чаевые сотрудникам государственной компании - не дождутся. Пусть знают как о них заботится государство, которое не может организовать надлежащую работу почты и причем, который год. На войны деньги есть всегда, а на зарплаты никогда. :p-1diablo:
 

ttxz

ТОП-МАСТЕР
Крипто-блогер
Регистрация
04.03.2015
Сообщения
33,955
Реакции
12,438
Поинты
38.569
Это да, но чаевые сотрудникам государственной компании - не дождутся. Пусть знают как о них заботится государство, которое не может организовать надлежащую работу почты и причем, который год. На войны деньги есть всегда, а на зарплаты никогда.
Самый печаль, что на войну и на зп госслужащим - это все налоги ваших граждан.
Покупая тот же хлеб и молоко в цену вкладывается НДС.....
 
Сверху Снизу